TOI jakaa huolen Kelan vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen kilpailutuksen epäkohdista
Meneillään oleva Kelan vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen kilpailutus on saanut paljon huomiota sosiaalisessa mediassa myös toimintaterapian osalta. TOI jakaa huolen terapioiden laatuun, kannattavuuteen ja palveluiden yhdenvertaisuuteen liittyen. Liitto näkee kuitenkin tärkeänä terapioiden jatkuvuuden turvaamisen myös ensi vuonna, jotta asiakkaat eivät jää ilman tarvitsemaansa kuntoutusta.
Julkaistu 25.2.2026
Toimintaterapeuttiliitto on tehnyt yhteistyötä Kelan kanssa vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen kilpailutuksen valmistelussa vuodesta 2024 lähtien. Olemme markkinavuoropuheluissa ja työpajoissa tuoneet esille toimintaterapeuttiyrittäjien näkökulmia kilpailutukseen. Otimme myös akavalaisten soteliittojen kanssa kantaa kesäkuussa 2025 kilpailutuksen valmistelun aikana esimerkiksi laatuun, kotikäynteihin ja kilometrikorvauksiin liittyen.
Kela julkaisi kilpailutuksen ja tarkensi sitä helmikuun aikana. Jaamme jäsenistössämme esiin nousseen huolen hankinnan uudistusten vaikutuksista.
Toimintaterapeuttiyrittäjät ovat merkittävästi uuden edessä nykyisessä hankinnassa. Uusi matkakorvausmalli pienentää lähes poikkeuksetta palveluntuottajien saamaa korvausta matkoista arkiympäristössä toteuttavista toimintaterapioista. Tämä voi asettaa asiakkaat eriarvoiseen asemaan asuinpaikan mukaan riippuen palveluntuottajien määrästä ja sijoittumisesta. Haluamme myös muistuttaa, että vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen toteuttamisen tulisi olla palveluntuottajalle myös kannattavaa.
Toinen keskusteluun noussut huoli liittyy terapioiden laatuun, kun aikaisemmin hankittu koulutus tai työkokemus eivät enää merkitse kilpailutuksessa. Tämä tuo haasteen yksinyrittäjille ja pienille yrityksille, jotka ovat panostaneet osaamisen kehittämiseen muun muassa arvokkaiden lisäkoulutusten keinoin. On mahdollista, että kilpailutuksen myötä lääkinnällisen kuntoutuksen kentältä poistuu sellaisia toimintaterapiapalveluntuottajia, joilla on runsaasti työkokemusta vaativasta lääkinnällisestä kuntoutuksesta. Mikäli näin tapahtuu, TOI pitää sitä hyvin valitettavana.
Kelan vastaus huoleen laadusta on uudet vaatimukset palveluntuottajille sopimuskauden aikaisesta täydennyskoulutuksesta sekä ohjeistus työnohjauksen ja mentoroinnin hyödyntämisestä. Nykyisessä mallissa haasteita yrittäjille ovat tuoneet esimerkiksi eläköitymiset, kun kilpailutuksessa asetetun laatuvaatimuksen näkökulmasta kokeneen toimintaterapeutin korvaaminen on voinut osoittautua vaikeaksi. TOI painottaa, että jatkossakin lähtökohtana tulee olla, että myös vastavalmistuneella toimintaterapeutilla tulee olla riittävä osaaminen vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen toteuttamiseen. Tällöin esimerkiksi mentorointi tukee aloittavan toimintaterapeutin ammatillista kasvua.
TOI jatkaa yhteistyötä Kelan kanssa hankintaan liittyen siten, kuin se hankinnan aikana on tarpeellista, sekä sen jälkeen. Olennaista on, että asiakas saa jatkossakin juuri siihen omaan tilanteeseensa sopivaa, vaikuttavaa toimintaterapiaa. TOI pitää tärkeänä, että vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen terapiat jatkuvat katkeamatta myös ensi vuonna.
Lisätietoja
Kirsi Wikman, puheenjohtaja
kirsi.wikman@toimintaterapeuttiliitto.fi, 040 825 3107
Sara Kiskola, asiantuntija, yrittäjäneuvonta
sara.kiskola@toimintaterapeuttiliitto.fi, 040 197 0925
Ajankohtaista
Työterveyshuoltoasetuksen päivitystä koskeva raportti julkaistu – TOI toivoo pätevyyspykälien jatkovalmistelulta ripeyttä →Työterveyshuoltoasetuksen päivitystä tarkastelleen työryhmän loppuraportti on valmistunut. Työryhmä esittää, että pätevyyksiä käsittelevät pykälät viedään jatkovalmisteluun. TOI jatkaa vaikuttamistyötä, jotta toimintaterapeutit sisällytetään työterveyshuollon asiantuntijoihin.
Hae TOIn apurahaa 15.3.-24.5.2026! →Toimintaterapeuttiliiton apurahahaku aukeaa 15.3.2026. Vuoden 2026 apurahat myönnetään tutkimukseen tai kehittämistoimintaan, joka lisää tietoa toimintaterapiasta ja toimintaterapeuteista Suomessa.
Hyvinvointialueille uusi tasopalkkamalli - mitä tämä tarkoittaa toimintaterapeuteille? →Hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmä uudistuu tänä vuonna. Neuvottelujärjestöt sopivat osana SOTE- ja HYVTES-sopimuksia palkkausjärjestelmän kehittämisestä, jonka ensimmäinen vaihe otettiin käyttöön helmikuussa 2024. Nyt on edetty kehittämisen toiseen vaiheeseen: tasopalkkamalli otetaan SOTE-sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden palkkauksessa käyttöön tämän vuoden lokakuuhun mennessä. Mutta mitä tasopalkkamalliin siirtyminen tarkoittaa toimintaterapeutin kannalta?
Kaikki tiedotteet →
Työterveyshuoltoasetuksen päivitystä tarkastelleen työryhmän loppuraportti on valmistunut. Työryhmä esittää, että pätevyyksiä käsittelevät pykälät viedään jatkovalmisteluun. TOI jatkaa vaikuttamistyötä, jotta toimintaterapeutit sisällytetään työterveyshuollon asiantuntijoihin.
Toimintaterapeuttiliiton apurahahaku aukeaa 15.3.2026. Vuoden 2026 apurahat myönnetään tutkimukseen tai kehittämistoimintaan, joka lisää tietoa toimintaterapiasta ja toimintaterapeuteista Suomessa.
Hyvinvointialueille uusi tasopalkkamalli - mitä tämä tarkoittaa toimintaterapeuteille? →Hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmä uudistuu tänä vuonna. Neuvottelujärjestöt sopivat osana SOTE- ja HYVTES-sopimuksia palkkausjärjestelmän kehittämisestä, jonka ensimmäinen vaihe otettiin käyttöön helmikuussa 2024. Nyt on edetty kehittämisen toiseen vaiheeseen: tasopalkkamalli otetaan SOTE-sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden palkkauksessa käyttöön tämän vuoden lokakuuhun mennessä. Mutta mitä tasopalkkamalliin siirtyminen tarkoittaa toimintaterapeutin kannalta?
Kaikki tiedotteet →
Hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmä uudistuu tänä vuonna. Neuvottelujärjestöt sopivat osana SOTE- ja HYVTES-sopimuksia palkkausjärjestelmän kehittämisestä, jonka ensimmäinen vaihe otettiin käyttöön helmikuussa 2024. Nyt on edetty kehittämisen toiseen vaiheeseen: tasopalkkamalli otetaan SOTE-sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden palkkauksessa käyttöön tämän vuoden lokakuuhun mennessä. Mutta mitä tasopalkkamalliin siirtyminen tarkoittaa toimintaterapeutin kannalta?