Toimintaterapeuttien työ on vaativaa, itsenäistä asiantuntijatyötä, jonka tulee näkyä myös oikeudenmukaisena ja työn vaativuutta vastaavana palkkauksena.
TOI tekee pitkäjänteistä työtä sen eteen, että toimintaterapeuttien palkka vastaisi työn vaativuutta, vastuuta ja osaamisen laajuutta kaikilla sektoreilla.
Palkkauksen kehittäminen on yksi liiton keskeisimmistä vaikuttamistehtävistä. Vaikutamme palkkausjärjestelmiin ja työnantajien tietoisuuteen toimintaterapeuttien erityisosaamisesta esimerkiksi tes-neuvotteluiden kautta.
Vastuun ja osaamisen tunnistaminen avain palkkauksen kehittämiseen
Toimintaterapeuttien työn laajuuden ja monimuotoisuuden tunnistaminen, osaamisen ja asiantuntijuuden näkyväksi tekeminen ja työnkuvan selkeä sanoittaminen ovat avainasemassa toimintaterapeuttien palkkauksen kehittämisessä.
Toimintaterapeuttien asiakaskunta on yleensä hyvin laaja, ja osaamista vaaditaan monista eri asioista. Toimintaterapeutin asiantuntijatyön tunnistaminen vaatii kuitenkin edelleen töitä.
Pyrimme vaikuttamaan siihen, että
- toimintaterapeuttien osaaminen tunnistetaan työpaikoilla
- osaamisen ja vastuun arviointiin osallistuvat myös toimintaterapeutit itse ja ne näkyvät palkkauksessa
- työnantajat ymmärtävät toimintaterapian roolin palvelujen vaikuttavuudessa
Miten TOI vaikuttaa toimintaterapeuttien palkkaukseen?
- Osallistumme neuvotteluihin työehtosopimuksista, joissa sovitaan palkkauksen periaatteista ja palkankorotuksista.
- Tuomme esiin toimintaterapeuttien työn vaativuuden, jotta palkkaus vastaa työn vastuuta, osaamista ja työnkuvien monipuolisuutta.
- Tuemme jäseniämme palkkakeskusteluissa tarjoamalla ohjeita, palkkasuosituksia ja henkilökohtaista neuvontaa.
- Tuemme luottamusedustajia palkka-asioiden paikallisessa edunvalvonnassa.
- Teemme pitkäjänteistä vaikuttamistyötä, jotta toimintaterapeuttien palkkaus kehittyy koko alalla ja alan arvostus vahvistuu.
- Tuomme tutkittua tietoa ja jäsenkokemuksia palkkausratkaisujen pohjaksi, jotta päätöksenteko perustuu todelliseen työn vaativuuteen ja erityispiirteisiin.
Voit myös itse vaikuttaa omaan palkkaasi!
Olemme koonneet sivuillemme neuvoja ja ohjeita palkkaneuvotteluihin. Voit myös olla yhteydessä työsuhdeneuvontaamme, jos kaipaat tukea!
