Vaikutamme toimintaterapeuttien työoloihin ja palkkaukseen tes-neuvotteluissa.

Työehtosopimusneuvottelut ovat yksi Toimintaterapeuttiliiton tärkeimmistä tavoista vaikuttaa toimintaterapeuttien työelämään. Neuvottelemme jäsentemme työsuhteen ehdoista yhdessä neuvottelujärjestöjemme kanssa.

Työehtosopimukset määrittelevät työn keskeiset ehdot: palkkauksen, lomat, perhevapaat, sairauslomakäytännöt, lisät, työajan ja monia muita arjen työehtoihin vaikuttavia asioita. Kun nämä asiat on sovittu valtakunnallisesti työehtosopimuksiin, sinun ei tarvitse itse neuvotella jokaisesta ehdosta työnantajasi kanssa. Tavoitteemme on varmistaa, että työehtosopimuksessa huomioidaan työn vaativuus ja alalla tapahtuvat muutokset.

Miten TOI vaikuttaa tes-neuvottelutoiminnassa?

• Edustamme toimintaterapeutteja neuvottelupöydissä yhdessä neuvottelujärjestöjemme kanssa, jotta alamme ääni kuuluu aidosti sopimusratkaisuissa.
• Tuomme esiin toimintaterapeuttien työn vaativuuden ja erityisosaamisen, jotta työehtojen kehittäminen perustuu oikeaan tietoon työn sisällöstä ja kuormituksesta.
• Vaikutamme palkkausjärjestelmiin ja palkkakehitykseen ja teemme työtä sen eteen, että palkka kuvaa työn vaativuutta, vastuuta ja osaamista.
• Vaikutamme siihen, että työn tekemiseen liittyvät perustekijät kuten työaika, lomat, perhevapaat, sairauslomakäytännöt ja muut työn arkeen liittyvät ehdot ovat reiluja ja niitä kehitetään vastaamaan nykyajan tarpeita.
• Keräämme jäseniltä tietoa ja kokemuksia, joita hyödynnetään neuvotteluissa perustelujen ja tavoitteiden tukena.
• Seuraamme sopimuskauden toteutumista ja puutumme epäkohtiin yhdessä luottamushenkilöiden kanssa.
• Toimimme pitkäjänteisesti, jotta alan työehdot vahvistuvat myös tulevaisuudessa ja toimintaterapia-alan vetovoima ja pitovoima kasvavat.

Työehtosopimukset eri sektoreilla

Julkisella ja yksityisellä sektorilla on omat työehtosopimukset ja neuvottelujärjestöt, jotka niistä neuvottelevat.

Julkinen sektori

Hyvinvointialueilla sovelletaan SOTE-sopimusta ja HYVTESiä. Valtaosa hyvinvointialueilla työskentelevistä toimintaterapeuteista kuuluu SOTE-sopimuksen piiriin. Työehtosopimuksissa sovitaan esimerkiksi palkkauksesta ja palkankorotuksista, lomista, sairauslomakäytännöistä, perhevapaista ja niin edelleen.

SOTE-sopimuksesta neuvottelevat Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Julkisen alan unioni JAU (JHL, Jyty), Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote (Super, Tehy) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.

TOIn jäseniä neuvotteluissa edustaa Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO.

Yksityinen sektori

Yksityisellä sektorilla työskentelevien toimintaterapeuttien kohdalla sovellettavat työehtosopimukset vaihtelevat ja kaikissa työpaikoissa ei ole käytössä työehtosopimusta. Yleisimmin sovellettavat työehtosopimukset ovat Terveyspalvelualan työehtosopimus ja Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus.

Terveyspalvelualan työehtosopimus ei ole yleissitova. Kannattaa siis tarkistaa, kuuluuko työnantajasi työehtosopimuksen piiriin.

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksessa TOI ja TOIta edustava Terveyspalvelualan Unioni eivät ole neuvotteluosapuolena.

Työnantajaa neuvotteluissa edustaa Hyvinvointiala HALI ry.