Työministeri Arto Satonen keskusteli uuden työmarkkinamallin valmistelusta työmarkkinajärjestöjen ja valtakunnansovittelijan kanssa tiistaina.
Julkaistu 16.1.2024
Uutinen julkaistu JUKOn sivuilla 16.1.2024.
Hallituksen suunnitelma säätää lailla vientialojen palkankorotuksista palkkakatto muille aloille on myrkkyä julkisen sektorin akavalaisille.
– Vientimalli laissa tarkoittaa, että jatkossa valtakunnansovittelijan instituutio on julkiselle sektorille hyödytön, emmekä tule käyttämään sitä, neuvottelujärjestö JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto painottaa.
Julkisen sektorin virka- ja työehtosopimusneuvotteluissa JUKO edustaa yhtenä pääsopijajärjestönä 35:tä akavalaista liittoa ja niiden 2 00 000:ta jäsentä.
– Lain valmistelu alkanee, mutta neuvottelutie olisi yhä ainoa järkevä ratkaisu. Lakiin vietävä vientimalli ei ole kenenkään näkökulmasta hyvä. Sitä ei puolla valtakunnansovittelija ja työministerikin on todennut, ettei se ole paras ratkaisu.
Työministeri Arto Satonen keskusteli uuden työmarkkinamallin valmistelusta työmarkkinajärjestöjen ja valtakunnansovittelijan kanssa tänään tiistaina.
Vientivetoinen palkkamalli ja julkisalojen työvoimapula kulkevat käsi kädessä
Hallitus on kirjannut ohjelmaansa niin sanotun vientivetoisen palkkamallin. Siinä keskeisten vientialojen palkankorotukset määrittelisivät myös muiden alojen korotukset.
Jos kirjaus toteutuu, se rajoittaisi valtakunnansovittelijan tai sovittelulautakunnan mahdollisuuksia tarjota yleistä linjaa korkeampia palkankorotuksia.
Samalla se vähentäisi julkisen sektorin keinoja kilpailla yksityisen sektorin kanssa osaavasta työvoimasta. Useat julkisalojen työpaikat kärsivät työvoima- ja resurssipulasta, mikä jo nyt vaarantaa kansalaisten lakisääteisen oikeuden yhdenvertaisiin julkisiin palveluihin.
Ajankohtaista
Toimintaterapeuttiliitto etsii jäsenymmärryksen ja palvelumuotoilun asiantuntijaa →Toimintaterapeuttiliitto, tuttavallisemmin TOI, on akavalainen kuntoutusalan ammattiliitto, jolla on reilu 3000 jäsentä. Haemme 1.2.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan jäsenymmärryksen ja -kasvun asiantuntijaa määräaikaiseen tehtävään vuoden 2026 loppuun.
SOTE-sopimuksen marraskuun paikallinen erä siirtyy, syynä palkkausjärjestelmän kehittämistyö →Hyvinvointialueiden SOTE-sopimukseen ja HYVTESiin kirjatun paikallisen erän maksuajankohta siirtyy, koska palkkausjärjestelmän kehittämistyö on kesken. SOTE-sopimuksessa erä on 2 prosenttia ja HYVTEsissä 1 prosentti. Sopimusratkaisut poikkeavat SOTE-sopimuksen ja HYVTESin osalta.
TOI: Soteri-maksuihin luotava porrastus, joka tukisi pienten yritysten ja itsenäisten ammatinharjoittajien toiminnan aloittamista →TOI lausui valtioneuvoston asetukseen Lupa- ja valvontaviraston maksuista vuodelle 2026. TOI pitää soteri-maksujen korkeaa tasoa ja yleistä nousua epätoivottavana ja esittää maksujen porrastusta aloittavien ja pienten yritysten toimintaedellytysten parantamiseksi.
Kaikki tiedotteet →
Toimintaterapeuttiliitto, tuttavallisemmin TOI, on akavalainen kuntoutusalan ammattiliitto, jolla on reilu 3000 jäsentä. Haemme 1.2.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan jäsenymmärryksen ja -kasvun asiantuntijaa määräaikaiseen tehtävään vuoden 2026 loppuun.
Hyvinvointialueiden SOTE-sopimukseen ja HYVTESiin kirjatun paikallisen erän maksuajankohta siirtyy, koska palkkausjärjestelmän kehittämistyö on kesken. SOTE-sopimuksessa erä on 2 prosenttia ja HYVTEsissä 1 prosentti. Sopimusratkaisut poikkeavat SOTE-sopimuksen ja HYVTESin osalta.
TOI: Soteri-maksuihin luotava porrastus, joka tukisi pienten yritysten ja itsenäisten ammatinharjoittajien toiminnan aloittamista →TOI lausui valtioneuvoston asetukseen Lupa- ja valvontaviraston maksuista vuodelle 2026. TOI pitää soteri-maksujen korkeaa tasoa ja yleistä nousua epätoivottavana ja esittää maksujen porrastusta aloittavien ja pienten yritysten toimintaedellytysten parantamiseksi.
Kaikki tiedotteet →
TOI lausui valtioneuvoston asetukseen Lupa- ja valvontaviraston maksuista vuodelle 2026. TOI pitää soteri-maksujen korkeaa tasoa ja yleistä nousua epätoivottavana ja esittää maksujen porrastusta aloittavien ja pienten yritysten toimintaedellytysten parantamiseksi.