JUKO | Pohjanmaan hyvinvointialueen yt-neuvottelut päättyivät erimielisinä
– Saamamme tiedon määrä vaikuttaa suoraan siihen, miten luottamusmiehet pystyvät tukemaan henkilöstöä ja organisaatiota muutoksessa, huomauttaa koordinoiva pääluottamusmies Katja Rosenzveig.
Julkaistu 18.6.2024
Julkaistu JUKOn sivuilla 18.6.2024
Pohjanmaan hyvinvointialueen huhtikuussa alkaneet yt-neuvottelut päättyivät erimielisinä 6. kesäkuuta.
Henkilöstö ja sen edustajat ovat nyt huolissaan henkilökunnan jaksamisesta, kun avoimia paikkoja jätetään täyttämättä ja johtamisrakennetta tiivistetään muun muassa vähentämällä esihenkilöitä ja lisäämällä johdettavien yksikköjen määrää.
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestön JUKOn koordinoiva pääluottamusmies Katja Rosenzveig kertoo, että neuvottelijat olisivat halunneet saada tarkempia tietoja suunniteltujen muutosten vaikutuksista ja vaihtoehdoista.
- Saamamme tiedon määrä vaikuttaa suoraan siihen, miten luottamusmiehet pystyvät tukemaan henkilöstöä ja organisaatiota muutoksessa.
- Toivon, että toiminnan ja tehtävien muuttuessa myös henkilöstö pääsee vaikuttamaan, jotta lopputuloksesta tulee onnistunut.
Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon ja pelastustoimen palveluissa säästetään henkilöstökuluista 8,2 miljoonan euroa. Kesäkuussa päättyneiden yhteistoimintaneuvottelujen tavoitteena oli säästää 9,1 miljoonaa euroa.
Säästöt hyvinvointialue on ilmoittanut toteuttavansa lakkauttamalla täyttämättä olevia tehtäviä ja jättämällä rekrytoimatta eläköityvän henkilöstön tilalle uutta henkilöstöä. Toimintaa muutettaessa henkilöstöä tullaan sijoittamaan uudelleen. Samalla voivat muuttua tehtävät ja ammattinimikkeet.
Myös muun muassa hälytysrahoja ja ylityökorvauksia vähennetään ja aikatauluja pyritään tehostamaan.
Pohjanmaan hyvinvointialue pyrkii löytämään tulevaisuus- ja sopeuttamisohjelmalla säästöjä ensi vuonna 30 miljoonaa euroa ja 10 miljoonaa euroa vuonna 2026. Henkilöstökuluista hyvinvointialue on aikeissa leikata tänä aikana 20 miljoonaa euroa.
Hyvinvointialue työllistää tällä hetkellä noin 8 000 työntekijää, sillä on käytössä yli 800 miljoonan euron budjetti.
Edellisen kerran Pohjanmaan hyvinvointialueella neuvoteltiin säästöistä viime syksynä.
Ajankohtaista
Webinaari 21.5. | Toimintaterapia osana työkyvyn ohjaus- ja valmennustyötä →Tervetuloa kahden webinaarin sarjaan, jossa yhdistämme teoriatiedon ja käytännön sovellukset! Käymme läpi toimintaterapian lähtökohtia ja sen hyödyntämistä erityisesti työkyvyn arvioinnissa. Saat konkreettisia työkaluja ja näkökulmia, joita voit soveltaa suoraan työssäsi. Webinaarin järjestävät yhteistyössä TOI, Vates ja Vamlas.
Tavataan torilla tiistaina 6.5. – luvassa mukavaa yhteishenkeä, upeaa musiikkia ja tietysti tärkeää ay-asiaa! →TOI on mukana Palkkapäivä-tapahtumassa 6.5. klo 17-18.30 Helsingin Narinkkatorilla. Jäsen, tule mukaan juhlimaan kuntien ja hyvinvointialueiden ammattilaisten työn arvoa!
Maksuton Kesäduunari-info neuvoo kesätyöntekijöitä koko kesän ajan →SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen Kesäduunari-info avataan jälleen maanantaina 5.5.2025. Palvelu tarjoaa maksutonta neuvontaa kesätyöntekijöille kaikissa työsuhteeseen liittyvissä kysymyksissä. Kesäduunari-infoon voi ottaa yhteyttä matalalla kynnyksellä, eikä palvelun käyttö edellytä ammattiliiton jäsenyyttä.
Kaikki tiedotteet →
Tervetuloa kahden webinaarin sarjaan, jossa yhdistämme teoriatiedon ja käytännön sovellukset! Käymme läpi toimintaterapian lähtökohtia ja sen hyödyntämistä erityisesti työkyvyn arvioinnissa. Saat konkreettisia työkaluja ja näkökulmia, joita voit soveltaa suoraan työssäsi. Webinaarin järjestävät yhteistyössä TOI, Vates ja Vamlas.
TOI on mukana Palkkapäivä-tapahtumassa 6.5. klo 17-18.30 Helsingin Narinkkatorilla. Jäsen, tule mukaan juhlimaan kuntien ja hyvinvointialueiden ammattilaisten työn arvoa!
Maksuton Kesäduunari-info neuvoo kesätyöntekijöitä koko kesän ajan →SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen Kesäduunari-info avataan jälleen maanantaina 5.5.2025. Palvelu tarjoaa maksutonta neuvontaa kesätyöntekijöille kaikissa työsuhteeseen liittyvissä kysymyksissä. Kesäduunari-infoon voi ottaa yhteyttä matalalla kynnyksellä, eikä palvelun käyttö edellytä ammattiliiton jäsenyyttä.
Kaikki tiedotteet →
SAK:n, Akavan ja STTK:n yhteinen Kesäduunari-info avataan jälleen maanantaina 5.5.2025. Palvelu tarjoaa maksutonta neuvontaa kesätyöntekijöille kaikissa työsuhteeseen liittyvissä kysymyksissä. Kesäduunari-infoon voi ottaa yhteyttä matalalla kynnyksellä, eikä palvelun käyttö edellytä ammattiliiton jäsenyyttä.