Täydennyskoulutusasetuksen valmistelu etenee
TOIn tavoite on, että asetuksessa tunnistetaan toimintaterapeuttien asiantuntijatyöhön liittyvä täydennyskoulutustarve.
Julkaistu 23.8.2023
Sosiaali- ja terveysministeriössä valmisteilla oleva sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutusasetus etenee. Ministeriön asetusluonnos tulee lausuntokierrokselle syksyn aikana.
Asetus tarkentaa sosiaali- ja terveyspalvelujen järjestämistä koskevan lain pykälää 59. Uusi asetus määrittelee todennäköisesti nykyistä tarkemmin sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutusten sisältöön, laatuun, määrään, järjestämiseen sekä seurantaan ja arviointiin liittyviä tekijöitä. TOIn tavoite on varmistaa, että asetus huomioi toimintataterapeuttien täydennyskoulutustarpeen.
TOIn keväällä 2022 tekemässä jäsenkyselyssä kävi ilmi, että toimintaterapeuttien asiantuntijatyöhön liittyviä täydennyskoulutustarpeita ei aina tunnisteta työpaikoilla. Myös samalla työpaikalla työskentelevät jäsenet voivat olla keskenään eriarvoisessa asemassa sen suhteen, millaiset täydennyskoulutusmahdollisuudet heille annetaan. Mahdollisuus riittävään ja laadukkaaseen täydennyskoulutukseen on kuitenkin ehto sille, että toimintaterapeutit voivat ylläpitää ja kehittää osaamistaan sekä toteuttaa näyttöön perustuvaa toimintaterapiaa. Se mahdollistaa myös toimintaterapeuttien urapolulla kehittymisen. Toimintaterapeutit myös työskentelevät usein laaja-alaisissa asiantuntijatehtävissä, minkä vuoksi moni toimintaterapeutti tarvitsee monenlaista täydennyskoulutusta yhtäaikaisesti.
TOIn tavoite on, että toimintaterapeuttien asiantuntijatyöhön liittyvät täydennyskoulutustarpeet tunnistetaan asetuksen myötä entistä paremmin. Toimintaterapeuttien kannalta keskeistä on, että erilaiset ammattitaitoa edistävät täydennyskoulutukset erotetaan esimerkiksi työpaikan käytäntöihin tai työturvallisuuteen liittyvästä perehdytyksestä. Jotta eri ammattialojen potentiaalia on mahdollista hyödyntää, on tärkeää, että eri ammattiryhmillä on mahdollisuus osallistua myös nimenomaan kyseisille ammattiryhmille suunnattuihin, ammattispesifeihin koulutuksiin.
Ammattitaidon kehittymisen näkökulmasta on olennaista, että täydennyskoulutuksen lisäksi myös muuta jatkuvaa oppimista tuetaan työpaikoilla. Toimintaterapeuteilla tulee olla tosiasiallinen mahdollisuus esimerkiksi käyttää työaikaa tuoreimpaan tutkimustietoon perehtymiseen.
TOI tekee täydennyskoulutusasetukseen liittyvää vaikuttamistyötä sekä suoraan ministeriön suuntaan että Julkisalan korkeakoulutettujen neuvottelujärjestön JUKOn kautta.
Lisätiedot:
Kirsi Wikman, TOIn puheenjohtaja
040 825 3107
Vinkki: TOI ja Suomen Fysioterapeutit järjestävät yhteisen täydennyskoulutusaiheisen infowebinaarin ensi viikolla 29.8. Lue lisää täältä ja tule mukaan!
Ajankohtaista
JUKO: Yt-neuvottelut | Kunta- ja hyvinvointialan akavalaiset liitot suivaantuivat poliitikkojen puheista: ”Puolueiden on nyt kannettava vastuu sote-uudistuksen seurauksista” →"Poliitikkojen ei pidä sekaantua palkkaneuvotteluihin. Näin pitää olla myös jatkossa." JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto (OAJ) ja varapuheenjohtaja Timo Kaukonen (Lääkäriliitto) muistuttavat, ettei sote-uudistuksen seurauksia saa sysätä työmarkkinajärjestöjen eikä kuntien ja hyvinvointialueiden henkilöstön vastuulle.
Akava ei hyväksy henkilöperusteiseen irtisanomiseen esitettyjä muutoksia →Akava ei hyväksy hallituksen esittämiä lakimuutoksia työntekijän henkilöön liittyvään irtisanomiseen. Esityksen mukaan työsopimuksen päättämiseen riittäisi jatkossa asiallinen syy. Akava painottaa, että nykyinen lainsäädäntö ja sitä koskeva vakiintunut oikeuskäytäntö luovat pohjan työntekijän työsuhdeturvalle.
Merkityksellinen toiminta lisää terveyttä ja hyvinvointia →Kansainvälisen toimintaterapiapäivän kunniaksi pyysimme jäseniämme kertomaan, mistä merkityksellinen arki koostuu ja mitä heidän asiakkaansa ovat opettaneet heille merkityksellisistä toiminnoista.
Kaikki tiedotteet →
"Poliitikkojen ei pidä sekaantua palkkaneuvotteluihin. Näin pitää olla myös jatkossa." JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto (OAJ) ja varapuheenjohtaja Timo Kaukonen (Lääkäriliitto) muistuttavat, ettei sote-uudistuksen seurauksia saa sysätä työmarkkinajärjestöjen eikä kuntien ja hyvinvointialueiden henkilöstön vastuulle.
Akava ei hyväksy hallituksen esittämiä lakimuutoksia työntekijän henkilöön liittyvään irtisanomiseen. Esityksen mukaan työsopimuksen päättämiseen riittäisi jatkossa asiallinen syy. Akava painottaa, että nykyinen lainsäädäntö ja sitä koskeva vakiintunut oikeuskäytäntö luovat pohjan työntekijän työsuhdeturvalle.
Merkityksellinen toiminta lisää terveyttä ja hyvinvointia →Kansainvälisen toimintaterapiapäivän kunniaksi pyysimme jäseniämme kertomaan, mistä merkityksellinen arki koostuu ja mitä heidän asiakkaansa ovat opettaneet heille merkityksellisistä toiminnoista.
Kaikki tiedotteet →
Kansainvälisen toimintaterapiapäivän kunniaksi pyysimme jäseniämme kertomaan, mistä merkityksellinen arki koostuu ja mitä heidän asiakkaansa ovat opettaneet heille merkityksellisistä toiminnoista.