TOI järjestää täydennyskoulutusta jäsenilleen 25.4. – save the date!
TOI tarjoaa jäsenilleen keväällä 2024 edullisesti päivän mittaisen koulutuksen, jossa perehdytään kanadalaiseen asiakas- ja toimintakeskeiseen viitekehykseen. Ilmoittautuminen alkaa ensi vuoden puolella.
Julkaistu 13.12.2023
Koulutuksessa tutustutaan siihen, mitä ihmisen toiminta ja osallistuminen tarkoittaa toimintaterapiassa sekä miten toimintaterapiassa voidaan tukea yksilön toiminnallista suoriutumista ja osallistumista. Koulutus pohjautuu kanadalaisiin toimintaterapian käytäntöjä ohjaaviin toimintaperiaatteisiin ja ohjeisiin (Towsend ym. 2013 ja Egan ym. 2022). Vain TOIn jäsenille suunnattu koulutus antaa hyvän pohjan käyttää esimerkiksi COPM-menetelmää omassa työssä.
Koulutuspäivä järjestetään verkossa torstaina 25.4.2024 klo 8.15-15. Yhteistyökumppanina toimii JAMK. TOI tarjoaa koulutuksen jäsenilleen 50 euron etuhintaan.
Kouluttajina toimivat toimintaterapian lehtorit Tanja Hilli-Harju (toimintaterapeutti yamk, AmO) sekä Mari Kantanen (toimintaterapeutti, TtM).
Lisätietoja ja ilmoittautuminen koulutukseen tulossa alkuvuodesta 2024, joten pysythän kuulolla!
Ajankohtaista
Hyvää kesää! TOImisto lomailee 30.6.–3.8. →TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella →Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.