Toimintaterapeutin ydinosaamiskuvaus on julkaistu!
TOI on julkaissut kuvauksen toimintaterapeuttien ydinosaamisesta. Kuvaukseen pääset tutustumaan täältä.
Julkaistu 20.5.2025
Kuvaus edistää toimintaterapeuttien erityisen osaamisen tunnistamista ja tarjoaa yhteisen viitekehyksen suomalaiselle toimintaterapialle riippumatta siitä, millä työalueella toimintaterapia tapahtuu.
– Ydinosaamiskuvauksella vastaamme jäsentemme esiin nostamaan tarpeeseen löytää keinoja toimintaterapeuttien osaamisen sanoittamiseen. Kuvauksen avulla osaamista voidaan paremmin kohdentaa sellaisiin tehtäviin, joihin toimintaterapeuteilla on erityistä osaamista, TOIn puheenjohtaja Kirsi Wikman toteaa.
TOIn julkaisemassa kuvauksessa kuvataan sellaista toimintaterapeuttien erityistä osaamista, joka on kaikille toimintaterapeuteille yhteistä. Tarkoitus on, että kukin toimintaterapeutti voi soveltaa kuvausta omiin työtehtäviinsä.
– Kuvauksessa haluttiin keskittyä toimintaterapian ytimeen. Sen työstämisessä on hyödynnetty kansainvälistä kirjallisuutta sekä kotimaista tutkimusta, johon haastateltiin useita toimintaterapia-alan asiantuntijoita. Kuvauksen keskeisen viestin kirkastamiseksi järjestimme myös keskustelutilaisuudet liiton jäsenille ja alan opettajille, summaa TOIn kehittämisasiantuntija Eva Paakkanen, joka on ollut tiiviisti mukana ydinosaamiskuvauksen työstämisessä.
Julkaisemme myöhemmin uutisen, jossa käymme tarkemmin läpi ydinosaamiskuvauksen hyödyntämisen mahdollisuuksia toimintaterapeutin käytännön työssä. Pysy siis kuulolla!
Tutustu ydinosaamiskuvaukseen suomeksi tästä!
Ergoterapeutens kärnkompetens finns även på svenska.
Ajankohtaista
Hyvää kesää! TOImisto lomailee 30.6.–3.8. →TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella →Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.