Toimintaterapeuttiliiton myöntämät apurahat vuonna 2024
TOI myönsi tänä vuonna apurahaa neljälle eri hakijalle muun muassa kirjallisuuskatsauksiin ja käännöstyöhön.
Julkaistu 27.6.2024
Suomen Toimintaterapeuttiliitto ry:n hallitus on kokouksessaan 18.4.2024 päättänyt myöntää seuraavat apurahat:
Juulia Herukka 500 euroa
Apuraha myönnetään hakemuksen perusteella kirjallisuuskatsauksen tekemiseen, jonka tavoitteena on kuvata koulutoimintaterapiassa käytettävien osallisuutta arvioivien menetelmien käytettävyyttä.
Sirpa Martikainen 500 euroa
Apuraha myönnetään hakemuksen perusteella kirjallisuuskatsauksen tekemiseen, jonka tavoitteena on kuvata koulutoimintaterapiassa käytettävien osallisuutta arvioivien menetelmien käytettävyyttä.
Marit Sundell 1000 euroa
Apuraha myönnetään hakemuksen perusteella edistämään ajankäytön hallintataitojen arviointimenetelmän suomenkielistä käännöstä (ATMS The Assessment of Time Management Skills).
Tanja Turtiainen 800 euroa
Apuraha myönnetään hakemuksen perusteella suomalaisten toimintaterapeuttien työ työttömien parissa -pro gradu tutkimuksen tekemiseen.
Apurahaa myönnetään vuosittain täydennyskoulutukseen, tieteelliseen tutkimukseen ja alan kehittämiseen. Hakijoilta edellytetään, että he ovat olleet varsinaisia jäseniä yhtäjaksoisesti vähintään kolmen vuoden ajan.
Vuonna 2024 apurahaa myönnettiin toimintaterapia-alan tutkimus- ja kehittämistyöhön. Apurahan tuli kohdentua erityisesti kokonaisuuksiin, joilla tavoitellaan toimintaterapia-alan pito- ja vetovoiman lisääntymistä.
Alan pito- ja vetovoimaa edistävissä tutkimus- ja kehittämishankkeissa voidaan käsitellä esimerkiksi toimintaterapian hyviä käytäntöjä, ammattialan urakehitysmahdollisuuksien kehittämistä, toimintaterapian näkyvyyden lisäämistä tai toimintaterapian vaikutusten esiin tuomista. Toimintaterapia-ala pysyy pito- ja vetovoimaisena, kun alaa kehitetään tavoitteellisesti tutkimus- ja kehittämistyön avulla ja tuloksista viestitään avoimesti.
Ajankohtaista
Hyvää kesää! TOImisto lomailee 30.6.–3.8. →TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella →Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.