Aikuiskoulutustuen korvaa kenties lainaraha ja kiireisempi arki: "Toimintaterapeuttien perus- tai jatkokoulutus ei istu annettuihin ehdotuksiin"
Hallitus on lakkauttamassa tänä syksynä aikuiskoulutustuen, jonka turvin moni alanvaihtaja ja jatkokouluttautuja on pystynyt opiskelemaan. Tuen korvaamiseksi on esitetty ehdotuksia, joissa painottuvat muun muassa lainan nostaminen ja opiskelu työn ohessa. Ehdotusten toimeenpanosta tai lopullisesta keinovalikoimasta ei ole vielä tarkempaa tietoa.
Julkaistu 23.5.2024
Aikuiskoulutustuen korvaavia ratkaisuja kehittänyt sosiaali- ja terveysministeriön työryhmä esitteli kymmenen ehdotusta, joilla voitaisiin tukea työuran aikaista oppimista ja osaamista, mikäli tuki lakkautetaan tulevana syksynä.
Työryhmä ehdottaa, että jatkossa aikuisopiskelijan pitäisi nostaa lainaa rahoittaakseen elämisensä opintojen aikana. Työryhmän raportissa ehdotetaan myös, että korkeakouluopintoihin myönnettävän opintotuen kestoa pidennettäisiin tietyin ehdoin ja aikuisopiskelijoiden opintotuen vuositulorajoja nostettaisiin.
Työnantajiin ja koulutusjärjestelmään liittyvät ehdotukset perustuvat malliin, jossa opiskelija opiskelee ja käy työssä samanaikaisesti. Ehdotusten toimeenpano vaatisi muutoksia sekä työpaikoilla että opintotarjonnassa, jotta opintoja voisi suorittaa joko vapaa-ajalla tai työpaikalla oman työn rinnalla.
Toimintaterapia-alan näkökulmasta ehdotukset ovat ongelmallisia.
– Jäsenkyselyssämme tuli selvästi esiin se, että aikuiskoulutustuen lakkauttaminen vaikuttaa työelämässä olevien toimintaterapeuttien jatko- ja täydennyskouluttautumisen mahdollisuuksiin. Vastausten perusteella sanoisin, että opintojen rahoittaminen lainarahalla tai opintotuella ei ole jäsenillemme realistista, kertoo TOIn puheenjohtaja Kirsi Wikman.
Työn ohessa opiskelu on vaativaa. Keskeistä on miettiä siis myös jaksamiseen ja hyvinvointiin liittyviä kysymyksiä, jotta palautumiselle jää riittävästi aikaa.
Tukikatkos uhkaa opiskelumahdollisuuksia lähivuosina – riittääkö uusia osaajia?
Palkansaajajärjestöt katsovat, että ehdotetut mallit siirtävät opintojen taloudellista vastuuta yksilöille, heikentävät heikommassa taloudellisessa asemassa olevien koulutusmahdollisuuksia ja lisäävät sukupuolten epätasa-arvoa työelämässä.
Järjestöt ovat erittäin huolissaan myös siitä, että aikuiskoulutustuen lakkauttamisen ja uusien tukien tai järjestelyiden väliin jäävä katkos heikentää uusien osaajien saatavuutta yhteiskunnan kriittisillä aloilla. Työryhmälle on arvioitu, että muutokset esimerkiksi opintotukeen voisivat tulla voimaan vasta vuonna 2027, eli kolme vuotta aikuiskoulutustuen todennäköisen lakkauttamisen jälkeen.
TOIn teettämän kyselyn mukaan aikuiskoulutustuen lakkauttaminen vaikuttaisi myös toimintaterapeuttien täydennys- ja jatkokouluttautumismahdollisuuksiin.
–Tuen lakkauttaminen muodostaisi ison kynnyksen toimintaterapeuttien kouluttautumiselle ja urakehitykselle, varsinkin, kun korvaavaa mallia ei tällä hetkellä ole. Kehysriihessä tähän luvattiin 10 miljoonaa euroa, mutta edelleen on epäselvää, millainen ratkaisu tulee olemaan ja kuinka raha tulee jakautumaan, Wikman sanoo.
Sosiaali- ja terveysvaliokunta kertoo lausunnossaan edellyttävänsä, että hallitus seuraa aikuiskoulutustuen lakkauttamisen vaikutuksia ja ryhtyy toimenpiteisiin, jos se vaikuttaa negatiivisesti työvoimapula-alojen henkilöstön saatavuuteen.
TOI jatkaa työtä jäsentensä opintomahdollisuuksien turvaamiseksi
TOI seuraa tiiviisti aikuiskoulutustuen lakkauttamiseen liittyvän päätöksenteon etenemistä sekä korvaavien tukimallien kehittämistyötä. TOI myös jatkaa aktiivista edunvalvontatyötä ja vaikuttamista osana Akava-yhteisöä.
TOI teki jäsenistölleen huhtikuussa 2024 kyselyn aikuiskoulutustuen lakkauttamista koskien. Tämän kyselyn tuloksia hyödynnetään TOIn edunvalvontatyössä.
Lue myös:
Esitys aikuiskoulutustuen poistamisesta on edennyt eduskunnan käsittelyyn
Aikuiskoulutustuen lakkauttaminen uhkaa pahentaa toimintaterapeuttipulaa
Ajankohtaista
Mitä kevään 2025 neuvottelukierroksella sovittiin SOTE-sopimuksen ja valtion osalta? Lue täältä! →Tutustu uuteen SOTE-sopimukseen ja valtion sopimusratkaisuun pähkinänkuoressa.
AKY | Kela kilpailuttaa vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen palvelut vuonna 2026 – pelkkä hinta ratkaisee, miten varmistetaan laatu? →Kela on ilmoittanut kilpailuttavansa vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen osa-alueet vuonna 2026, ja uudet sopimukset astuvat voimaan vuoden 2027 alusta lähtien. Hankintaa on valmisteltu alkuvuodesta 2024 saakka. Akavalaisten Yrittäjien eli AKYn sote-liitot ovat olleet mukana valmistelussa Kelan kutsumana.
Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää →Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
Kaikki tiedotteet →
Tutustu uuteen SOTE-sopimukseen ja valtion sopimusratkaisuun pähkinänkuoressa.
Kela on ilmoittanut kilpailuttavansa vaativan lääkinnällisen kuntoutuksen osa-alueet vuonna 2026, ja uudet sopimukset astuvat voimaan vuoden 2027 alusta lähtien. Hankintaa on valmisteltu alkuvuodesta 2024 saakka. Akavalaisten Yrittäjien eli AKYn sote-liitot ovat olleet mukana valmistelussa Kelan kutsumana.
Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää →Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
Kaikki tiedotteet →
Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.