Aikuiskoulutustuen lakkauttaminen uhkaa pahentaa toimintaterapeuttipulaa
TOI vastustaa hallituksen aikuiskoulutustuen lakkauttamista koskevaa esitystä. TOI painottaa lausunnossaan, että tuen poistaminen voi vähentää toimintaterapeuttikoulutukseen hakeutumista ja siten heikentää toimintaterapiapalvelujen saatavuutta.
Julkaistu 9.1.2024
Maan hallitus suunnittelee lakkauttavansa aikuiskoulutustuen hallitusohjelmakirjauksen mukaisesti. TOI vastustaa hallituksen esitystä, koska tukimuodon tilalle ei ole esitetty korvaavaa järjestelmää, joka mahdollistaisi eri elämäntilanteissa opiskelun.
Kouluttautumisen mahdollisuus eri vaiheessa elämää on tärkeää sekä alalle opiskelevien alanvaihtajien että jatko- ja täydennyskoulutusta suorittavien toimintaterapeuttien näkökulmasta. Tuen poistaminen voi vähentää toimintaterapeuttikoulutukseen hakeutumista ja siten heikentää toimintaterapiapalveluiden saatavuutta. Sekä ensimmäistä korkeakoulututkintoaan suorittavilla että alanvaihtajilla tulee olla tosiasiallinen taloudellinen mahdollisuus opiskella toimintaterapeutiksi.
– Toimintaterapia kuuluu työvoimapula-aloihin, ja toimintaterapeuteista on jo nyt pulaa lähes koko Suomessa. Lisäksi KEVAn ennusteen mukaan lähes 30 prosenttia toimintaterapeuteista eläköityy seuraavan 10 vuoden aikana. Tilanteen ratkaisemiseksi on välttämätöntä sekä lisätä kestävästi alan koulutusmääriä että mahdollistaa eri elämänvaiheissa opiskelu myös taloudellisesti, TOIn puheenjohtaja Kirsi Wikman huomauttaa.
Alanvaihdon ja urakehityksen pitää olla aidosti mahdollista myös jatkossa
TOI on kattojärjestönsä Akavan tavoin avoin aikuiskoulutustuen kehittämiselle. Tuen tilalle ei ole kuitenkaan esitetty korvaavaa tukijärjestelmää, jonka avulla eri elämäntilanteissa opiskeleminen olisi aidosti mahdollista myös jatkossa.
Yhä useampi toimintaterapeuttiopiskelija on alanvaihtaja. Esimerkiksi vuonna 2022 monella toimintaterapeutiksi valmistuneella oli taustallaan jokin ammatillinen tutkinto tai AMK- tai yliopisto-opinnot toiselta alalta.
– Tämä tarkoittaa myös sitä, että toimintaterapeuttiopiskelijoilla on vaihtelevia elämäntilanteita, joissa lainapainotteinen opintotuki ei välttämättä ole realistinen vaihtoehto opiskelun rahoittamiseen, TOIn kehittämisasiantuntija Eva Paakkanen painottaa.
Tuen lakkauttaminen vaikuttaisi paitsi alalle hakeutuviin myös jo alalla oleviin toimintaterapeutteihin.
– Toimintaterapia-alan veto- ja pitovoiman näkökulmasta on kriittistä, että kuntoutusalan asiantuntijoilla kuten toimintaterapeuteilla on mahdollisuus urakehitykseen ja jatkokouluttautumiseen. Tämä vaatii yksilöiden taloudellista tukemista opintojen aikana, Paakkanen muistuttaa.
Lakkauttaminen osuu erityisesti naisiin
Esitysluonnoksen yhdenvertaisuutta ja sukupuolten tasa-arvoa tarkastelevassa luvussa todetaan, että aikuiskoulutustuki on muodostunut merkittäväksi osaksi erityisesti julkisen sektorin jatko- ja täydennyskoulutuksen urapolkuja. Samassa yhteydessä todetaan, että tuen lakkauttaminen osuu enemmän naisiin kuin miehiin. Koska toimintaterapia on naisvaltainen ala, kohdistuu aikuiskoulutustuen lakkauttaminen käytännössä myös toimintaterapiaan alana.
Esitysluonnoksessa ei esitetä ratkaisuja, joilla puututtaisiin tuen lakkauttamisen eriarvoistaviin vaikutuksiin.
– Pidämme esitysluonnoksen vaikutusten arviointia puutteellisena. Esitykseen tulisi lisätä realistinen arvio siitä, mitä tuen lakkauttaminen tarkoittaa naisten ja naisvaltaisten alojen näkökulmasta, mitä tulee työvoiman veto- ja pitovoimaan sekä kouluttautumiseen, Wikman toteaa.
Lisätiedot:
Kirsi Wikman, TOIn puheenjohtaja
p. 040 825 3107
Ajankohtaista
Hyvää kesää! TOImisto lomailee 30.6.–3.8. →TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akava vahvistaa sateenkaarivähemmistöjen oikeuksia myös teemapäivien ulkopuolella →Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
TOImiston väki lomailee 30.6.–3.8., jolloin myös jäsenpalvelut ovat pääsääntöisesti kiinni. Jos jätät yhteydenottopyynnön kyseisenä aikana, olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian.
Akavan sateenkaaripoliittista toimintaa kehitetään työpajoissa, joihin osallistuu Akavan ja jäsenliittojen henkilöstöä. TEK kartoittaa työehtosopimusten sukupuoleen, seksuaalisuuteen ja perheiden moninaisuuteen liittyviä puutteita.
Miten työelämästä tehdään perheystävällisempi sateenkaariperheille? →Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.
Kaikki tiedotteet →
Perheystävällisyyssuunnitelma, harkitut sanavalinnat ja jokaisen työntekijän vapaus määritellä itse, ketkä ovat hänen perhettään, ovat ensimmäisiä askelia perheystävällisen työpaikan luomisessa.