Vahva TOImija -seminaari 21.10. klo 13-16: Vaikuttavaa TOImintaa – mittaa, arvioi, kehitä
Syksyn ensimmäisessä Vahva TOImija -seminaarissa 21.10.2025 klo 13–16 pureudutaan tiedolla johtamiseen ja vaikuttavuuteen. Ilmoittaudu mukaan nyt!
Julkaistu 19.9.2025
Syksyn ensimmäinen Vahva TOImija –seminaari järjestetään tiistaina 21.10. klo 13–16 teemalla vaikuttavuus ja tiedolla johtaminen.
Seminaarista saat keinoja toimintaterapian perusteluun ja sen vaikuttavuuden arviointiin. Syvennymme siihen, miten toimintaterapian vaikutuksia voidaan mitata ja arvioida, sekä millaisia työkaluja toimintaterapeuteilla on käytössään oman työnsä vaikuttavuuden osoittamiseen.
Seminaarin ohjelma:
13.00 Avaus
13.05 Vaikuttava toimintaterapia - Maarit Karhula, Tuija Partanen, Hennariikka Heinijoki, Kela
13.35 Tietoon perustuva päätöksenteko toimintaterapiaprosessissa - Annukka Kivini, Coronaria
14.00 Mikä kiinnostaa johtoa? - Meri Pekkanen, Helsingin kaupunki
14.30 Oman työn johtaminen - yrittäjän tärkein taito? - Janitta Vigren, yrittäjä, TeraPriimus
15.00 Huomioidaanko kokemus päätöksissä? Läheisten näkökulma - Tiina Puranen, Fin Fami
15.30 Q&A - Kysy puhujilta!
Ilmoittaudu mukaan 19.10.2025 mennessä linkistä, jonka löydät 18.9. lähetetystä jäsenkirjeestä. Tilaisuuteen voi osallistua reaaliajassa tai tilaamalla tallenteen. Seminaarissa on mahdollisuus esittää kysymyksiä, joten suosittelemme reaaliaikaista osallistumista.
Maksuton tilaisuus on kaikille TOIn jäsenille tarkoitettu jäsenetu.
Aika: 21.10. klo 13–16
Paikka: Teams
Ilmoittautuminen: Ilmoittaudu 19.10.2025 mennessä. Linkki tapahtumaan toimitetaan ilmoittautuneille viimeistään tapahtumapäivänä.
Lämpimästi tervetuloa mukaan!
Ajankohtaista
Työterveyshuoltoasetuksen päivitystä koskeva raportti julkaistu – TOI toivoo pätevyyspykälien jatkovalmistelulta ripeyttä →Työterveyshuoltoasetuksen päivitystä tarkastelleen työryhmän loppuraportti on valmistunut. Työryhmä esittää, että pätevyyksiä käsittelevät pykälät viedään jatkovalmisteluun. TOI jatkaa vaikuttamistyötä, jotta toimintaterapeutit sisällytetään työterveyshuollon asiantuntijoihin.
Hae TOIn apurahaa 15.3.-24.5.2026! →Toimintaterapeuttiliiton apurahahaku aukeaa 15.3.2026. Vuoden 2026 apurahat myönnetään tutkimukseen tai kehittämistoimintaan, joka lisää tietoa toimintaterapiasta ja toimintaterapeuteista Suomessa.
Hyvinvointialueille uusi tasopalkkamalli - mitä tämä tarkoittaa toimintaterapeuteille? →Hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmä uudistuu tänä vuonna. Neuvottelujärjestöt sopivat osana SOTE- ja HYVTES-sopimuksia palkkausjärjestelmän kehittämisestä, jonka ensimmäinen vaihe otettiin käyttöön helmikuussa 2024. Nyt on edetty kehittämisen toiseen vaiheeseen: tasopalkkamalli otetaan SOTE-sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden palkkauksessa käyttöön tämän vuoden lokakuuhun mennessä. Mutta mitä tasopalkkamalliin siirtyminen tarkoittaa toimintaterapeutin kannalta?
Kaikki tiedotteet →
Työterveyshuoltoasetuksen päivitystä tarkastelleen työryhmän loppuraportti on valmistunut. Työryhmä esittää, että pätevyyksiä käsittelevät pykälät viedään jatkovalmisteluun. TOI jatkaa vaikuttamistyötä, jotta toimintaterapeutit sisällytetään työterveyshuollon asiantuntijoihin.
Toimintaterapeuttiliiton apurahahaku aukeaa 15.3.2026. Vuoden 2026 apurahat myönnetään tutkimukseen tai kehittämistoimintaan, joka lisää tietoa toimintaterapiasta ja toimintaterapeuteista Suomessa.
Hyvinvointialueille uusi tasopalkkamalli - mitä tämä tarkoittaa toimintaterapeuteille? →Hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmä uudistuu tänä vuonna. Neuvottelujärjestöt sopivat osana SOTE- ja HYVTES-sopimuksia palkkausjärjestelmän kehittämisestä, jonka ensimmäinen vaihe otettiin käyttöön helmikuussa 2024. Nyt on edetty kehittämisen toiseen vaiheeseen: tasopalkkamalli otetaan SOTE-sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden palkkauksessa käyttöön tämän vuoden lokakuuhun mennessä. Mutta mitä tasopalkkamalliin siirtyminen tarkoittaa toimintaterapeutin kannalta?
Kaikki tiedotteet →
Hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmä uudistuu tänä vuonna. Neuvottelujärjestöt sopivat osana SOTE- ja HYVTES-sopimuksia palkkausjärjestelmän kehittämisestä, jonka ensimmäinen vaihe otettiin käyttöön helmikuussa 2024. Nyt on edetty kehittämisen toiseen vaiheeseen: tasopalkkamalli otetaan SOTE-sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden palkkauksessa käyttöön tämän vuoden lokakuuhun mennessä. Mutta mitä tasopalkkamalliin siirtyminen tarkoittaa toimintaterapeutin kannalta?