Suomi on tällä hetkellä EU-maiden korkean työttömyyden kärkimaita, ja erityisen huolestuttavaa on pitkäaikaistyöttömyyden kasvu. Pitkäaikaistyöttömät eivät ole yhtenäinen ryhmä: taustalla on hyvin erilaisia työ- ja toimintakyvyn haasteita, jotka vaativat yksilöllistä tarkastelua. Siksi tarvitaan rakenteellinen muutos siihen, miten työkyvyn tuki ja kuntoutustarpeen arviointi järjestetään.
Nykyinen järjestelmä tunnistaa toiminta- ja työkyvyn ongelmat liian myöhään. Toimintaterapiaan ohjaudutaan usein vasta silloin, kun selvitetään työkyvyttömyyttä eläkkeen näkökulmasta, ja tällöin ongelmat ovat jo pitkään kroonistuneet. Varhainen, oikea-aikainen tuki on sekä inhimillisempää että taloudellisesti järkevämpää. Lähtökohtana pitäisi olla työkyvyn tukeminen ja työympäristön muokkaaminen jo varhaisessa vaiheessa, jotta työssä onnistuminen on mahdollista.
– Työllisyyspalveluissa pitää pystyä tunnistamaan, milloin toiminta- ja työkyvyn arviointi on tarpeen. Arvioinnin kautta on mahdollista löytää ratkaisuja siihen, mitä työtä ihminen pystyy nykyisellä toimintakyvyllään tekemään ja miten työ voidaan mukauttaa niin, että se tukee hänen toimintakykyään. Tämä on juuri sitä, mitä toimintaterapeutit tekevät, TOIn puheenjohtaja Kirsi Wikman sanoo.
Toimintaterapeutin arvio keskittyy konkreettisesti työntekoon ja työympäristöön. Käytännössä tämä tarkoittaa ympäristön muokkaamista, työtehtävien mukauttamista ja sen tunnistamista, millä edellytyksillä työssä onnistuminen on mahdollista. Toimintaterapian menetelmät työkyvyn arviointiin ovat kansainvälisesti tutkittuja. Toimintaterapeuteilla on erityistä osaamista auttaa sekä työkyvyn haasteiden ratkaisemisessa että niiden ennaltaehkäisyssä.
Työ- ja toimintakyvyn arvion on johdettava aidosti kuntoutustarpeen arvioon. Lainsäädäntö velvoittaa TE-viranomaisen tukemaan työllistymistä ja etsimään asiakkaalle hänen työ- ja toimintakykyynsä sopivaa työtä. Käytännössä tämä edellyttää monialaista yhteistyötä eri palvelujen välillä. Sosiaali- ja terveysministeriön huhtikuussa julkaisemaan Kuntoutuksen uudistamisen toimintasuunnitelmaan, joka ulottuu vuoteen 2030 asti, on kirjattu kunnianhimoisia tavoitteita moniammatillisesta työkyvyn tuesta. Nyt näille tavoitteille on varattava tarvittavat resurssit ja osaaminen.
TOIn liittokokous vaatii, että työ- ja toimintakyvyn tukeminen asetetaan työllisyyden hoidon rakenteelliseksi lähtökohdaksi. Työ- ja toimintakyvyn arviointi tulee tehdä varhaisemmassa vaiheessa: esimerkiksi kehittämällä työttömien terveystarkastuksia moniammatillisemmiksi varmistetaan, että asiakkaat pääsevät oikea-aikaisesti toimintaterapeutin arviointiin. Sen on johdettava aidosti kuntoutustarpeen arviointiin, ja toimintaterapeutit on resursoitava osaksi monialaista asiantuntijatyötä, jotta tämä muutos on mahdollinen. Tavoitteena on työelämä, jossa jokaisen toimintakyky tunnistetaan ja jokainen voi osallistua työelämään omilla edellytyksillään.
Lisätietoja:
Puheenjohtaja Kirsi Wikman
p. 040 825 3107
kirsi.wikman@toimintaterapeuttiliitto.fi
