Akava tyrmistyi hallituksen toimista järjestäytymistä vastaan ja esittää ratkaisuja
Akava on tyrmistynyt hallituksen aikeista poistaa ammattiliittojen jäsenmaksujen verovähennysoikeus, joka uhkaa heikentää suomalaista sopimusyhteiskuntaa, tuhansien työntekijöiden turvaa ja työmarkkinoiden vakautta. Akava vaatii, että maan hallitus luopuu verovähennysoikeuden poistoaikeesta ja hakee muita toimia vastaavien säästöjen löytämiseksi.
Julkaistu 14.5.2025
– Hallituksen toimet ovat järjestäytymisvastaisia, vaikka hallituksen pitäisi tukea yhteistä sopimista ja työelämän turvaa. Kokoomuksen viestit ovat suora hyökkäys palkansaajia vastaan, vieläpä akavalaisen esimerkiksi nostaen. Olemme pettyneitä ja tyrmistyneitä, toteaa Akavan puheenjohtaja Maria Löfgren.
Akava tarjoaa vaihtoehtoiset keinot säästöihin
Akava esittää vaihtoehtoja 180 miljoonan euron säästötavoitteen saavuttamiseksi ilman jäsenmaksujen verovähennysoikeuden poistoa:
- Vähennetään energiaverotukia
- Otetaan käyttöön 5 % lähdevero yleishyödyllisten yhteisöjen osinkotuloille
- Poistetaan yrityksiltä edustuskulujen vähennyskelpoisuus
– On kohtuutonta, että veronmaksajien rahaa käytetään yritysten edustamiseen ja jopa alkoholitarjoiluun, mutta ay-jäsenmaksujen verovähennykset halutaan poistaa. Niillä jäsen saa usein kymmenientuhansien eurojen arvoisia työelämäpalveluita, Löfgren toteaa.
Verohyödyt katoavat ja joillekin tulee jopa takapakkia
Akavan laskelmien mukaan hallituksen päätökset käytännössä mitätöivät ansiotuloveron kevennykset monella akavalaisella.
– Laskelmamme hallituksen verotuspäätösten vaikutuksista osoittaa, että ammattiliiton jäsenmaksun verovähennysoikeuden poisto mitätöi maan hallituksen tekemien veronkevennysten hyödyn. Esimerkiksi 5 000 euron kuukausipalkkaa saavan tulot pienenevät noin 40 euroa vuodessa ja 6 000 euron kuukausipalkkaa saavalla hyöty on vain 10 euroa. Tämä ei ole reilua eikä taloudellisesti perusteltua, toteaa Akavan työmarkkinaekonomisti Eugen Koev.
Akava vaatii suunnanmuutosta
Akava edellyttää, että hallitus peruu päätöksensä ja ryhtyy etsimään kestävämpiä, oikeudenmukaisempia ratkaisuja.
– Jatkamme ratkaisujen esittämistä, vaikka hallitus on ajanut koko kautensa ajan järjestelmällisesti palkansaajien etujen vastaisia toimia. Nyt viimeistään on aika vaihtaa suuntaa, Löfgren painottaa.
Tutustu Akavan ehdotuksiin ja laskelmaan veropäätösten vaikutuksista.
Uutinen julkaistu Akavan sivuilla 7.5.2025.
Ajankohtaista
Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää →Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
Keusoten yt päättyi erimielisenä: Nyt irtisanotaan muun muassa sosiaalityöntekijöitä, psykologeja ja suuhygienistejä, JUKOn pääluottamusedustajat – Äärimmäisen surullista, että hyvinvointialueiden rahoitusongelmat johtivat tähän →"Pelkäämme, että näin isot vähennykset johtavat palvelutuotantoa koskevan lainsäädännön vastaiseen tilanteeseen. Miten varmistetaan, että palvelut toteutuvat yhdenvertaisesti ja ajallaan, kun sosiaali- ja terveysalan henkilöstöä on entistä vähemmän?" JUKOn pääluottamusedustajat Kati Lehikoinen ja Nikolai Rintala kysyvät.
Ehdota Vuoden toimintaterapeuttia 2025! →Nimeämme ansioituneen toimintaterapeutin tänä vuonna jo 31:ttä kertaa. Kerro meille ehdotuksesi Vuoden toimintaterapeutiksi perusteluineen 31.8. mennessä!
Kaikki tiedotteet →
Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
"Pelkäämme, että näin isot vähennykset johtavat palvelutuotantoa koskevan lainsäädännön vastaiseen tilanteeseen. Miten varmistetaan, että palvelut toteutuvat yhdenvertaisesti ja ajallaan, kun sosiaali- ja terveysalan henkilöstöä on entistä vähemmän?" JUKOn pääluottamusedustajat Kati Lehikoinen ja Nikolai Rintala kysyvät.
Ehdota Vuoden toimintaterapeuttia 2025! →Nimeämme ansioituneen toimintaterapeutin tänä vuonna jo 31:ttä kertaa. Kerro meille ehdotuksesi Vuoden toimintaterapeutiksi perusteluineen 31.8. mennessä!
Kaikki tiedotteet →
Nimeämme ansioituneen toimintaterapeutin tänä vuonna jo 31:ttä kertaa. Kerro meille ehdotuksesi Vuoden toimintaterapeutiksi perusteluineen 31.8. mennessä!