Päivittyvä uutinen: Sopimuskorotuksista on syntynyt yhteisymmärrys kunta- ja hyvinvointialalla

Julkaistu 11.3.2025

Päivittyvä uutinen.

Julkaistu JUKOn sivuilla 30.4.2025:

Sopimuskorotuksista on syntynyt yhteisymmärrys kunta- ja hyvinvointialalla

Pääsopijajärjestöt ja KT ovat saavuttaneet yhteisymmärryksen kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksista. Lopullinen tulos vaatii vielä kaikkien sopimusalojen neuvottelutulokset ja osapuolten hallintojen hyväksynnän.

Kunta- ja hyvinvointialan palkansaajien pääsopijajärjestöt JUKO, JAU (JHL, Jyty), Sote (Tehy, Super) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT pääsivät yhteisymmärrykseen kunta- ja hyvinvointialan sopimuskorotuksista tiistaina 29. huhtikuuta kello 22.15.

Lopullinen tulos vaatii vielä kaikkien kunta- ja hyvinvointialan sopimusalakohtaisten työehtosopimusneuvottelujen loppuun saattamisen. Lisäksi neuvottelutuloksen voimaantulo vaatii kaikkien palkansaajajärjestöjen sekä KT:n hallinnon hyväksynnän.

Hallinnot käsittelevät neuvottelutulosta tulevina päivinä.

Neuvottelutuloksen sisällöstä kerrotaan, jos kaikkien sopimusosapuolten hallinnot hyväksyvät ratkaisun.

Neuvottelut koskevat puolta miljoonaa ihmistä

Kunta- ja hyvinvointialan nykyiset työ- ja virkaehtosopimukset ovat voimassa 30. huhtikuuta asti. Neuvottelut uusista sopimuksista alkoivat 11. maaliskuuta.

Kunta- ja hyvinvointialan kolmetoista työ- ja virkaehtosopimusta koskee noin puolta miljoonaa palkansaajaa kunnissa, hyvinvointialueilla ja niiden omistamissa yrityksissä.

Kuntien ja hyvinvointialueiden toimintamenoista noin puolet on henkilöstökuluja.

Julkaistu JUKOn sivuilla 29.4.2025:

Kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvottelut jatkuvat tiistaina

Myös uudesta palkkaohjelmasta neuvotellaan osana sopimuskokonaisuutta.

Neuvottelut kunta- ja hyvinvointialan noin 500 000 palkansaajan työehdoista ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT irtisanomasta palkkaohjelmasta jatkuvat tänään tiistaina.

Neuvotteluja käydään nyt tiiviisti, kun kuntien ja hyvinvointialueiden henkilöstön nykyiset työ- ja virkaehtosopimukset päättyvät huhtikuun lopussa.

KT on irtisanonut palkkaohjelman, koska uusista sopimuksista ei ole vielä sovittu ja koska ohjelma on mahdollista irtisanoa ennen nykyisen sopimuskauden päättymistä.

JUKO pitää päätöstä ikävänä, mutta painottaa, että neuvottelut myös uudesta palkkaohjelmasta jatkuvat osana sopimuskokonaisuutta ja KT on halukas neuvottelemaan. KT irtisanoi ohjelman kaksi viimeistä vuotta. Niiden jatkosta neuvotellaan nyt osana kokonaisuutta.

JUKOn tavoite on varmistaa, että kunta- ja hyvinvointialan palkkaohjelma (kehittämisohjelma) jatkuu sovitusti vuoteen 2027. Jukolainen neuvottelupainotus on kilpailukykyinen palkka ja ostovoimaa parantavaa ansiokehitys.

Kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvottelut alkoivat pääneuvotteluryhmässä 11. maaliskuuta. Sopimuksista neuvottelevat palkansaajien neuvottelujärjestöt JUKO, JAU (JHL, Jyty), SOTE (Tehy, Super) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.

Täältä löydät yhteiset jukolaiset neuvottelutavoitteet työelämän parantamiseksi

Mikä palkkaohjelma

• Palkkaohjelmasta sovittiin osana kunta- ja hyvinvointialueiden työ- ja virkaehtosopimuksia vuonna 2022. Ohjelmasta sovittiin vuoteen 2027 asti.
• Tavoitteena kuroa umpeen kunta- ja hyvinvointialan palkansaajien palkkaeroa suhteessa yksityiseen sektoriin.
• Palkkaohjelmassa sovittiin, että kunta- ja hyvinvointialueiden palkat nousevat sopimuskaudella yhteensä 5,1 prosenttia yli yleisen linjan.

Julkaistu JUKOn sivuilla 28.4.2025:

KT on esittänyt muutoksia kehittämisohjelmaan, kunta- ja hyvinvointialan neuvottelut jatkuvat maanantaina

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT esittää muutoksia kunta- ja hyvinvointialan kehittämisohjelmaan ja on irtisanonut sen. JUKO pitää päätöstä ikävänä, mutta painottaa, että neuvottelut myös uudesta palkkaohjelmasta jatkuvat osana sopimuskokonaisuutta.

Kunta- ja hyvinvointialan vuosille 2023–2027 sovittu kehittämisohjelma eli niin sanottu palkkaohjelma on irtisanottu 27. huhtikuuta.

Kunta- ja hyvinvointialan työnantajat KT irtisanoi kehittämisohjelman, koska alan uusista työ- ja virkaehtosopimuksista ei ole vielä sovittu.

Kehittämisohjelman viimeinen irtisanomispäivä on sopimuksen mukaan 30. huhtikuuta 2025, jolloin kunta- ja hyvinvointialan sopimuskaudet päättyvät.

JUKO pitää päätöstä ikävänä, mutta painottaa, että neuvottelut myös uudesta palkkaohjelmasta jatkuvat osana sopimuskokonaisuutta maanantaina 28. huhtikuuta.

JUKOn neuvottelutavoitteet

Neuvotteluissa painotamme, että osaavan työvoiman pysyvyys ja saatavuus edellyttää kilpailukykyistä palkkaa ja ostovoimaa parantavaa ansiokehitystä, kun henkilöstövähennysten takia yhä pienempi joukko kunta- ja hyvinvointialan ammattilaisia mahdollistaa työllään edelleen kaikki lakisääteiset tehtävät, joiden laatu on nyt taattava.

Haluamme varmistaa lisäksi, että kunta- ja hyvinvointialan palkkaohjelma (kehittämisohjelma) jatkuu sovitusti vuoteen 2027.

Kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvottelut alkoivat pääneuvotteluryhmässä 11. maaliskuuta. Sopimuksista neuvottelevat palkansaajien neuvottelujärjestöt JUKO, JAU (JHL, Jyty), SOTE (Tehy, Super) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.

Sopimusalakohtaiset neuvotteluryhmät

• Koordinaatioryhmä | Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES ja Hyvinvointialueiden yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES. Ryhmä keskittyy esimerkiksi luottamusmiehiä koskeviin tekstimääräyksiin sekä koordinoi neuvottelujen aikaisia alatyöryhmiä. Neuvottelut 26. ja 28. huhtikuuta.
• Sote-ryhmä | Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus SOTE-sopimus. Neuvottelut 26. ja 28. huhtikuuta.
• Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n yritysjaoston palveluyhtiöiden uusi työehtosopimus Y-tes (korvaa AVAINTESin) | Neuvottelut 28. huhtikuuta.
• Seuranta OAJ:n kotisivuilla | Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES.
• Seuranta Lääkäriliiton kotisivuilla | Lääkärien virka- ja työehtosopimus LS.

Julkaistu JUKOn sivuilla 28.4.2025:

Kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvottelut

Kunta- ja hyvinvointialan sopimuskaudet päättyvät keskiviikkona 30. huhtikuuta. Neuvotteluja käytiin sunnuntaina ja jatketaan tänään maanantaina.

Neuvottelut lähes puolen miljoonan kuntien ja hyvinvointialueiden palkansaajan työ- ja virkaehtosopimuksista jatkuivat sunnuntaina 27. huhtikuuta.

Kunta- ja hyvinvointialan sopimuskaudet päättyvät keskiviikkona 30. huhtikuuta, joten tahti neuvotteluissa tiivistyy tällä viikolla.

Muun muassa palkankorotuksista sopiva pääneuvotteluryhmä kokoontui sunnuntaina ja seuraava tapaaminen on maanantaina 28. huhtikuuta.

JUKO painottaa neuvotteluissa, että osaavan työvoiman pysyvyys ja saatavuus edellyttää kilpailukykyistä palkkaa ja ostovoimaa parantavaa ansiokehitystä, kun henkilöstövähennysten takia yhä pienempi joukko kunta- ja hyvinvointialan ammattilaisia mahdollistaa työllään edelleen kaikki lakisääteiset tehtävät, joiden laatu on nyt taattava.

Haluamme varmistaa lisäksi, että kunta- ja hyvinvointialan palkkaohjelma jatkuu sovitusti vuoteen 2027.

Kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvottelut alkoivat pääneuvotteluryhmässä 11. maaliskuuta. Sopimuksista neuvottelevat palkansaajien neuvottelujärjestöt JUKO, JAU (JHL, Jyty), SOTE (Tehy, Super) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.

Sopimusalakohtaiset neuvotteluryhmät

• Koordinaatioryhmä | Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES ja Hyvinvointialueiden yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES. Ryhmä keskittyy esimerkiksi luottamusmiehiä koskeviin tekstimääräyksiin sekä koordinoi neuvottelujen aikaisia alatyöryhmiä. Neuvottelut 26. ja 28. huhtikuuta.
• Sote-ryhmä | Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus SOTE-sopimus. Neuvottelut 26. ja 28. huhtikuuta.
• Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n yritysjaoston palveluyhtiöiden uusi työehtosopimus Y-tes (korvaa AVAINTESin) | Neuvottelut 28. huhtikuuta.
• Seuranta OAJ:n kotisivuilla | Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES.
• Seuranta Lääkäriliiton kotisivuilla | Lääkärien virka- ja työehtosopimus LS.

Julkaistu JUKOn sivuilla 25.4.2025:

Kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvottelut

Kunta- ja hyvinvointialan sopimuskaudet päättyvät tulevana keskiviikkona 30. huhtikuuta, joten tahti sopimuspöydissä tiivistyy.

Neuvottelut lähes puolen miljoonan kuntien ja hyvinvointialueiden palkansaajan työ- ja virkaehtosopimuksista jatkuivat tällä viikolla.

Kunta- ja hyvinvointialan sopimuskaudet päättyvät tulevana keskiviikkona 30. huhtikuuta, joten tahti sopimuspöydissä tiivistyy.

Muun muassa palkankorotuksista sopiva pääneuvotteluryhmä kokoontui 25. huhtikuuta ja seuraava tapaaminen on sunnuntaina 27. huhtikuuta.

JUKO painottaa neuvotteluissa, että osaavan työvoiman pysyvyys ja saatavuus edellyttää kilpailukykyistä palkkaa ja ostovoimaa parantavaa ansiokehitystä, kun henkilöstövähennysten takia yhä pienempi joukko kunta- ja hyvinvointialan ammattilaisia mahdollistaa työllään edelleen kaikki lakisääteiset tehtävät, joiden laatu on nyt taattava.

Haluamme varmistaa lisäksi, että kunta- ja hyvinvointialan palkkaohjelma jatkuu sovitusti vuoteen 2027.

Kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvottelut alkoivat pääneuvotteluryhmässä 11. maaliskuuta.

Sopimusalakohtaiset neuvotteluryhmät

• Koordinaatioryhmä: Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus (KVTES) ja Hyvinvointialueiden yleinen virka- ja työehtosopimus (HYVTES). Ryhmä keskittyy esimerkiksi luottamusmiehiä koskeviin tekstimääräyksiin sekä koordinoi neuvottelujen aikaisia alatyöryhmiä. Neuvottelut 24. ja 26. huhtikuuta.
• Sote-ryhmä: Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimus (SOTE-sopimus). Neuvottelut: 25. ja 26. huhtikuuta.
• Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n yritysjaoston palveluyhtiöiden uusi työehtosopimus Y-tes. Neuvottelut: 25. ja 28. huhtikuuta.

JUKO-liittojen jäsenet työskentelevät kunta- ja hyvinvointialalla muun muassa opettajina, lääkäreinä, ylihoitajina, terveydenhoitajina, sosiaalityöntekijöinä, museoamanuensseina, esihenkilöinä ja asiantuntijoina hallinnossa.

Myös kulttuurin ja vapaa-ajan, infrastruktuurin ja ympäristöpalvelujen sekä ruokapalvelujen esihenkilö- ja asiantuntijatehtävissä työskentelee JUKO-liittojen jäseniä.

Julkaistu JUKOn sivuilla 22.4.2025:

Kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvottelut

Neuvottelut lähes puolen miljoonan kuntien ja hyvinvointialueiden työntekijän työ- ja virkaehtosopimuksista jatkuvat tällä viikolla.

Neuvottelut lähes puolen miljoonan kuntien ja hyvinvointialueiden työntekijän työ- ja virkaehtosopimuksista jatkuvat tällä viikolla muun muassa pääneuvotteluryhmässä.

Seuraavan kerran pääneuvotteluryhmä kokoontuu 25. toukokuuta.

Ryhmä koordinoi kaikkia kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluja. Kuudesta sopimuksesta neuvottelevat palkansaajien neuvottelujärjestöt JUKO, JAU (JHL, Jyty), SOTE (Tehy, Super) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.

JUKO painottaa neuvotteluissa, että osaavan työvoiman pysyvyys ja saatavuus edellyttää kilpailukykyistä palkkaa ja ostovoimaa parantavaa ansiokehitystä, kun henkilöstövähennysten takia yhä pienempi joukko kunta- ja hyvinvointialan ammattilaisia mahdollistaa työllään edelleen kaikki lakisääteiset tehtävät, joiden laatu on nyt taattava.

Haluamme varmistaa lisäksi, että kunta- ja hyvinvointialan palkkaohjelma jatkuu sovitusti vuoteen 2027.

Myös sopimusalakohtaiset neuvotteluryhmät neuvottelevat tällä viikolla

• Koordinaatioryhmä neuvottelee Kunnallisesta yleisestä virka- ja työehtosopimuksesta KVTESIstä ja Hyvinvointialueiden yleisestä virka- ja työehtosopimuksesta HYVTESistä 24. toukokuuta. Ryhmä keskittyy esimerkiksi luottamusmiehiä koskeviin tekstimääräyksiin sekä koordinoi neuvottelujen aikaisia alatyöryhmiä.
• Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksesta SOTE-sopimuksesta neuvotteleva Sote-ryhmä kokoontuu 25. ja 26. huhtikuuta.
• Neuvottelut Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n yritysjaoston palveluyhtiöiden uudesta työehtosopimuksesta Y-tesistä puolestaan jatkuvat 25. huhtikuuta.

Kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvottelut alkoivat pääneuvotteluryhmässä 11. maaliskuuta.

JUKO-liittojen jäsenet työskentelevät kunta- ja hyvinvointialalla muun muassa opettajina, lääkäreinä, ylihoitajina, terveydenhoitajina, sosiaalityöntekijöinä, museoamanuensseina, esihenkilöinä ja asiantuntijoina hallinnossa. Myös kulttuurin ja vapaa-ajan, infrastruktuurin ja ympäristöpalvelujen sekä ruokapalvelujen esihenkilö- ja asiantuntijatehtävissä työskentelee JUKO-liittojen jäseniä.

Lue myös: Täältä löydät yhteiset jukolaiset neuvottelutavoitteet työelämän parantamiseksi

Kunta- ja hyvinvointialuefaktat 2025

• Kuntasopimukset | Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES, Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES, Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus TS
• Hyvinvointialuesopimukset | Hyvinvointialueiden yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES, Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus SOTE-sopimus, Lääkärien virka- ja työehtosopimus LS
• Sopimuskaudet päättyvät | 30.4.2025
• JUKOn neuvottelijat kunta- ja hyvinvointialan pääryhmässä | JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto (OAJ), toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen (JUKO), työmarkkinajohtaja Timo Kaukonen (Lääkäriliitto) ja edunvalvontajohtaja Jari Järvi (KTK Tekniikan asiantuntijat)

Sinua saattaa kiinnostaa myös

Katso JUKOn hallituksen puheenjohtajan Katarina Murron kommentit palkkaohjelmasta Yle-uutiset 28.1. kello 20.30 ja MTV Uutiset 6.3.

Julkaistu JUKOn sivuilla 16.4.2025:

Kuntien KVTES- ja hyvinvointialueiden HYVTES-neuvottelut

Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen ja Hyvinvointialan yleisen virka- ja työehtosopimuksesta piirissä on yhteensä noin 150 000 palkansaajaa.

Osana kunta- ja hyvinvointialan työehtosopimusten kokonaisuutta JUKO sopii myös Kunta-alan yleisestä virka- ja työehtosopimuksesta (KVTES) ja Hyvinvointialan yleisestä virka- ja työehtosopimuksesta (HYVTES).

Sopimusten sisällöstä neuvottelee niin kutsuttu koordinaatioryhmä, joka kokoontui viimeksi 11. ja 16. huhtikuuta. Neuvottelut jatkuvat 22. huhtikuuta.

Ryhmä keskittyy esimerkiksi luottamusmiehiin liittyviin tekstimääräyksiin sekä koordinoi neuvottelujen aikaisia alatyöryhmiä.

Palkankorotukset kuntien ja hyvinvointialueiden työntekijöille sopii kunta- ja hyvinvointialan pääneuvotteluryhmä.

Pääneuvotteluryhmä raamittaa kaikkia kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluja. Kuudesta sopimuksesta sopivat palkansaajien neuvottelujärjestöt JUKO, JAU (JHL, Jyty), SOTE (Tehy, Super) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat.

JUKO painottaa neuvotteluissa, että osaavan henkilöstön pysyvyys ja saatavuus edellyttää kilpailukykyistä palkkaa ja ostovoimaa parantavaa ansiokehitystä ja että kunta- ja hyvinvointialan palkkaohjelman on jatkuttava sovitusti vuoteen 2027.

Kunta-alan yleisen sopimuksen piirissä on yhteensä noin 125 000 palkansaajaa. Hyvinvointialan yleinen sopimus koskee noin 26 000:ta palkansaajaa.

Täältä löydät yhteiset jukolaiset neuvottelutavoitteet työelämän parantamiseksi.

Julkaistu JUKOn sivuilla 7.4.2025:

Sosiaali- ja terveysalan SOTE-sopimus

Neuvottelut sote-alan 180 000 palkansaajan työehdoista jatkuivat maanantaina.

Neuvottelut sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten palkkaus- ja työaikamääräyksistä jatkuivat sote-ryhmässä maanantaina 7. huhtikuuta.

Soteryhmä neuvottelee Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus). Seuraavan kerran soteryhmä neuvottelee 16. huhtikuuta.

Alan palkankorotuksista puolestaan sopii kunta- ja hyvinvointialan pääryhmä.

JUKO painottaa, että osaavan henkilöstön pysyvyys ja saatavuus edellyttää myös sote-alalla kilpailukykyistä palkkaa ja ostovoimaa parantavaa ansiokehitystä ja että kunta- ja hyvinvointialan palkkaohjelman on jatkuttava sovitusti vuoteen 2027.

SOTE-sopimuksen neuvotteluissa JUKO tavoittelee muun muassa työssäjaksamisen vahvistamista kehittämällä työaikamääräyksiä, jotta sosiaali- ja terveysalalle elintärkeää ammattilaisten pito- ja vetovoimaa saadaan kohennettua hyvinvointialueiden vaikean alun jälkeen.

Sopimuksesta neuvottelevat neuvottelujärjestöt JUKO, JAU, SOTE ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.

Sosiaali- ja terveysalalla työskentelee noin 180 000 palkansaajaa.

Julkaistu JUKOn sivuilla 31.3.2025:

Sosiaali- ja terveysalan SOTE-sopimus

Neuvottelut sote-alan 180 000 palkansaajan työehdoista jatkuivat maanantaina.

Neuvottelut sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten palkkaus- ja työaikamääräyksistä jatkuivat sote-ryhmässä maanantaina 7. huhtikuuta.

Sote-ryhmä neuvottelee Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus). Seuraavan kerran sote-ryhmä neuvottelee 16. huhtikuuta.

Alan palkankorotuksista puolestaan sopii kunta- ja hyvinvointialan pääryhmä.

JUKO painottaa, että osaavan henkilöstön pysyvyys ja saatavuus edellyttää myös sote-alalla kilpailukykyistä palkkaa ja ostovoimaa parantavaa ansiokehitystä ja että kunta- ja hyvinvointialan palkkaohjelman on jatkuttava sovitusti vuoteen 2027.

SOTE-sopimuksen neuvotteluissa JUKO tavoittelee muun muassa työssäjaksamisen vahvistamista kehittämällä työaikamääräyksiä, jotta sosiaali- ja terveysalalle elintärkeää ammattilaisten pito- ja vetovoimaa saadaan kohennettua hyvinvointialueiden vaikean alun jälkeen.

Sopimuksesta neuvottelevat neuvottelujärjestöt JUKO, JAU, SOTE ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.

Sosiaali- ja terveysalalla työskentelee noin 180 000 palkansaajaa.

Julkaistu JUKOn sivuilla 31.3.2025:

Kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvottelut

JUKO painottaa, että osaavan työvoiman pysyvyys ja saatavuus edellyttää kilpailukykyistä palkkaa ja ostovoimaa parantavaa ansiokehitystä.

Neuvottelut lähes puolen miljoonan kuntien ja hyvinvointialueiden työntekijän työ- ja virkaehtosopimuksista jatkuvat tänään maanantaina pääneuvotteluryhmän kokouksella.

Pääneuvotteluryhmä koordinoi kaikkia kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluja. Kuudesta sopimuksesta neuvottelevat palkansaajien neuvottelujärjestöt JUKO, JAU (JHL, Jyty), SOTE (Tehy, Super) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.

JUKO painottaa, että osaavan työvoiman pysyvyys ja saatavuus edellyttää kilpailukykyistä palkkaa ja ostovoimaa parantavaa ansiokehitystä, kun henkilöstövähennysten takia yhä pienempi joukko kunta- ja hyvinvointialan ammattilaisia mahdollistaa työllään edelleen kaikki lakisääteiset tehtävät, joiden laatu on nyt taattava.

Haluamme varmistaa lisäksi, että kunta- ja hyvinvointialan palkkaohjelma jatkuu sovitusti vuoteen 2027.

Kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvottelut alkoivat pääryhmän kokouksella 11. maaliskuuta.

Myös muut sopimusalakohtaiset neuvotteluryhmät ovat aloittaneet työnsä: muun muassa Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus (KVTES), Hyvinvointialueiden yleinen virka- ja työehtosopimus (HYVTES) ja Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus (SOTE-sopimus).

Julkaistu JUKOn sivuilla 26.3.2025:

Sote-alan SOTE-sopimus

Neuvottelut sote-alan 180 000 palkansaajan työehdoista jatkuivat keskiviikkona.

Neuvottelut sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten palkkaus- ja työaikamääräyksistä jatkuivat sote-ryhmässä keskiviikkona 26. maaliskuuta.

Sote-ryhmä neuvottelee Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus). Seuraavan kerran neuvotteluosapuolet tapaavat 7. huhtikuuta.

Alan palkankorotuksista puolestaan sopii 11. maaliskuuta neuvottelut aloittanut kunta- ja hyvinvointialan pääryhmä.

JUKO painottaa, että osaavan henkilöstön pysyvyys ja saatavuus edellyttää myös sote-alalla kilpailukykyistä palkkaa ja ostovoimaa parantavaa ansiokehitystä ja että kunta- ja hyvinvointialan palkkaohjelman on jatkuttava sovitusti vuoteen 2027.

SOTE-sopimuksen neuvotteluissa JUKO tavoittelee muun muassa työssäjaksamisen vahvistamista kehittämällä työaikamääräyksiä, jotta sosiaali- ja terveysalalle elintärkeää ammattilaisten pito- ja vetovoimaa saadaan kohennettua hyvinvointialueiden vaikean alun jälkeen.

SOTE-sopimuksesta neuvottelevat neuvottelujärjestöt JUKO, JAU (JHL, Jyty), SOTE (Tehy, Super) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.

Sosiaali- ja terveysalalla työskentelee noin 180 000 palkansaajaa.

SOTE-sopimus faktat 2025

• JUKOn sote-neuvottelijat | neuvottelupäällikkö Heli Hartman-Mattila (JUKO), neuvottelujohtaja Tuomas Hyytinen (Talentia)
• Sopimuskausi päättyy | 30.4.2025
• Muut hyvinvointialuesopimukset | Hyvinvointialueiden yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES, Lääkärien virka- ja työehtosopimus LS | Sopimuskaudet päättyvät 30.4.2025

Julkaistu JUKOn sivuilla 14.3.2025:

Nyt neuvotellaan sote-alan 180 000 palkansaajan työehdoista

Sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten palkkaus- ja työaikamääräyksistä sovitaan sote-ryhmässä. Palkankorotukset puolestaan neuvottelee kunta- ja hyvinvointialan pääryhmä.

Nyt neuvotellaan sote-alan 180 000 palkansaajan työehdoista.

Sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten palkkaus- ja työaikamääräyksistä sovitaan sote-ryhmässä, joka neuvottelee Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus).

Alan palkankorotuksista puolestaan sopii 11. maaliskuuta neuvottelut aloittanut kunta- ja hyvinvointialan pääryhmä.

JUKO painottaa, että osaavan henkilöstön pysyvyys ja saatavuus edellyttää myös sote-alalla kilpailukykyistä palkkaa ja ostovoimaa parantavaa ansiokehitystä ja että kunta- ja hyvinvointialan palkkaohjelman on jatkuttava sovitusti vuoteen 2027.

SOTE-sopimuksen neuvotteluissa JUKO tavoittelee muun muassa työssäjaksamisen vahvistamista kehittämällä työaikamääräyksiä, jotta sosiaali- ja terveysalalle elintärkeää ammattilaisten pito- ja vetovoimaa saadaan kohennettua hyvinvointialueiden vaikean alun jälkeen.

SOTE-sopimuksesta neuvottelevat neuvottelujärjestöt JUKO, JAU (JHL, Jyty), SOTE (Tehy, Super) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.

Seuraavan kerran SOTE-sopimuksesta neuvotellaan keskiviikkona 26. maaliskuuta.

SOTE-sopimus faktat 2025

• JUKOn sote-neuvottelijat | neuvottelupäällikkö Heli Hartman-Mattila (JUKO), neuvottelujohtaja Tuomas Hyytinen (Talentia)
• Sopimuskausi päättyy | 30.4.2025
• Muut hyvinvointialuesopimukset | Hyvinvointialueiden yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES, Lääkärien virka- ja työehtosopimus LS | Sopimuskaudet päättyvät 30.4.2025

Julkaistu JUKOn sivuilla 11.3.2025:

Kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvottelut alkoivat tiistaina

JUKO painottaa, että osaavan työvoiman pysyvyys ja saatavuus edellyttää kilpailukykyistä palkkaa ja ostovoimaa parantavaa ansiokehitystä.

Neuvottelut lähes puolen miljoonan kuntien ja hyvinvointialueiden työntekijän työ- ja virkaehtosopimuksista alkoivat pääneuvotteluryhmän kokouksella tiistaina 11. maaliskuuta.

Pääneuvotteluryhmä koordinoi kaikkia kunta- ja hyvinvointialan sopimusneuvotteluja. Kuudesta sopimuksesta neuvottelevat palkansaajien neuvottelujärjestöt JUKO, JAU (JHL, Jyty), SOTE (Tehy, Super) ja Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT.

JUKO painottaa, että osaavan työvoiman pysyvyys ja saatavuus edellyttää kilpailukykyistä palkkaa ja ostovoimaa parantavaa ansiokehitystä, kun henkilöstövähennysten takia yhä pienempi joukko kunta- ja hyvinvointialan ammattilaisia mahdollistaa työllään edelleen kaikki lakisääteiset tehtävät, joiden laatu on nyt taattava.

Haluamme varmistaa lisäksi, että kunta- ja hyvinvointialan palkkaohjelma jatkuu sovitusti vuoteen 2027.

Seuraavan kerran pääneuvotteluryhmä kokoontuu maanantaina 31. maaliskuuta.

Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen KVTESin ja Hyvinvointialueiden yleisen virka- ja työehtosopimuksen HYVTESin lisäksi myös muut sopimusalakohtaiset neuvotteluryhmät aloittavat lähiaikoina.

Kunta- ja hyvinvointialuefaktat 2025

Kuntasopimukset | Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus KVTES, Kunnallinen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus OVTES, Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus TS

Hyvinvointialuesopimukset | Hyvinvointialueiden yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES, Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus SOTE-sopimus, Lääkärien virka- ja työehtosopimus LS

Sopimuskaudet päättyvät | 30.4.2025

JUKOn neuvottelijat kunta- ja hyvinvointialan pääryhmässä | JUKOn hallituksen puheenjohtaja Katarina Murto (OAJ), toiminnanjohtaja Jouni Vattulainen (JUKO), työmarkkinajohtaja Timo Kaukonen (Lääkäriliitto) ja edunvalvontajohtaja Jari Järvi (KTK Tekniikan asiantuntijat)

JUKO-liittojen jäsenet työskentelevät kunta- ja hyvinvointialalla muun muassa opettajina, lääkäreinä, ylihoitajina, terveydenhoitajina, sosiaalityöntekijöinä, museoamanuensseina, esihenkilöinä ja asiantuntijoina hallinnossa. Myös kulttuurin ja vapaa-ajan, infrastruktuurin ja ympäristöpalvelujen sekä ruokapalvelujen esihenkilö- ja asiantuntijatehtävissä työskentelee JUKO-liittojen jäseniä.

Sinua saattaa kiinnostaa myös

Katso JUKOn hallituksen puheenjohtajan Katarina Murron kommentit palkkaohjelmasta Yle-uutiset 28.1. kello 20.30 ja MTV Uutiset 6.3.

Täältä löydät yhteiset jukolaiset neuvottelutavoitteet työelämän parantamiseksi

Mikä JUKO?

• Edustamme julkisalojen työmarkkinaneuvotteluissa 35:tä akavalaista ammattiliittoa, joilla on yhteensä 200 000 jäsentä.Sovimme virka- ja työsuhteiden ehdoista kunnissa, hyvinvointialueilla, valtiolla, yliopistoissa, evankelis–luterilaisessa kirkossa sekä Yritysjaostossa, Kansallisgalleriassa ja Työterveyslaitoksella.
• Työpaikoilla 3 500 luottamusmiestämme neuvottelee paikallisesti ja edustaa kaikkien JUKO-liittojen jäseniä.
• Missiona hyvä työelämä.
• Julkisalan asiantuntija, esihenkilö- tai johtotehtävissä työskentelevä: löydä akavalainen/jukolainen liittosi!