Hyvinvointialueiden SOTE-sopimukseen ja HYVTESiin kirjatun paikallisen erän maksuajankohta siirtyy, koska palkkausjärjestelmän kehittämistyö on kesken. SOTE-sopimuksessa erä on 2 prosenttia ja HYVTEsissä 1 prosentti. Sopimusratkaisut poikkeavat SOTE-sopimuksen ja HYVTESin osalta.
Julkaistu 20.11.2025
Sopimusratkaisun 2022–2025 yhteydessä sovittiin SOTE-sopimuksen paikallisesta 2,0 prosentin erästä 1.6.2025. Erä on tarkoitettu palkkojen yhteensovittamista ja palkkauksen kehittämistä varten uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottoprosessin yhteydessä. Aiemmin tämän vuoden keväällä neuvotteluosapuolet sopivat paikallisen erän maksamisen siirtämisestä marraskuulle. Koska palkkausjärjestelmää koskevat neuvottelut ovat edelleen kesken, ovat pääsopijajärjestöt sopineet uudelleen paikallisen erän maksamisesta seuraavaa:
- Paikallinen 2,0 % erä maksetaan uuden palkkausjärjestelmän käyttöönottohetkestä alkaen kuitenkin viimeistään 1.10.2026. Tarkistetut tasopalkat, tasolisät ja vaikutus työkokemuslisään maksetaan viimeistään marraskuussa 2026.
- Erän siirrosta johtuen maksetaan prosentuaalista palkanlisää 1.11.2025-30.9.2026. Prosentuaaliset palkanlisät maksetaan tämän vuoden joulukuussa sekä ensi vuoden tammikuussa, huhtikuussa, heinäkuussa ja lokakuussa.
- Jos työnantaja ottaa käyttöön uuden palkkausjärjestelmän ja jakaa paikallisen erän 2,0 % ennen 1.10.2026, työnantajan ei tarvitse maksaa nyt sovittua prosentuaalista palkanlisää käyttöönottokuukaudelta eikä sitä seuraavien kalenterikuukausien ajalta.
Prosentuaalinen palkanlisä on 2,0 % maksetusta palkansaajan kokonaisansiosta. Kokonaisansio sisältää työaikakorvaukset ja vastaavat ansiot (esim. hälytysraha) sekä poikkeuksellisesti lomarahan ja lomakorvauksen. Tulospalkkioita tai takautuvia eriä ei lasketa mukaan kokonaisansioon.
Osa-aikatyössä kokonaisansio on työntekijälle osa-aikatyön mukainen kokonaisansio.
Osasairauspäivärahalla olevien laskennassa käytetään sitä työaikaprosenttia, joka hänellä olisi ilman osasairauspäivärahalla oloa.
Perhevapaalle siirtyvien, perhevapaalla olevien ja perhevapailta palaavien osalta maksetaan myös prosentuaalista palkanlisää, tarkempi laskentatapa on KT:n yleiskirjeessä.
Lomautettuna oleville maksetaan samoin periaattein kuin perhevapailla oleville.
Palkanlisää ei makseta muilla palkattomilla poissaoloilla oleville työntekijöille/viranhaltijoille.
Tarkemmat tiedot SOTE-sopimusratkaisusta ja prosentuaalisen palkanlisän laskennasta voit katsoa KT:n yleiskirjeestä 28/2025.
HYVTESin osalta uutinen päivittyy, kun saamme sopimusratkaisusta lisätietoa.
Lisätietoja:
Kirsi Wikman, puheenjohtaja
p. 040 825 3107
Sähköpostiosoite on muotoa etunimi.sukunimi(a)toimintaterapeuttiliitto.fi.
Ajankohtaista
JUKO: Yt-neuvottelut | Etelä-Karjalan hyvinvointialueen yt-neuvottelut ovat päättyneet erimielisinä →Työpaikkoja vähenemässä liki neljäsataa. Hyvinvointialueen hallitus päättää talousarvioista 1. joulukuuta.
Toimintaterapeuttiliitto etsii jäsenymmärryksen ja palvelumuotoilun asiantuntijaa →Toimintaterapeuttiliitto, tuttavallisemmin TOI, on akavalainen kuntoutusalan ammattiliitto, jolla on reilu 3000 jäsentä. Haemme 1.2.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan jäsenymmärryksen ja -kasvun asiantuntijaa määräaikaiseen tehtävään vuoden 2026 loppuun.
JUKO: Yt-neuvottelut | Keski-Suomen hyvinvointialueen yt-neuvottelut päättyivät erimielisinä, pääluottamusedustaja: ”Henkilöstö on järkyttynyttä” →"Tunnelmat ovat järkyttyneitä, kun mahdollisten vähennettävien tehtävien määrä on liki 500", JUKOn pääluottamusedustaja Satu Kuukkanen kertoo. Hyvinvointialueen suunnitelmissa on vähentää tehtäviä valtaosin sosiaali- ja terveyspalveluista.
Kaikki tiedotteet →
Työpaikkoja vähenemässä liki neljäsataa. Hyvinvointialueen hallitus päättää talousarvioista 1. joulukuuta.
Toimintaterapeuttiliitto, tuttavallisemmin TOI, on akavalainen kuntoutusalan ammattiliitto, jolla on reilu 3000 jäsentä. Haemme 1.2.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan jäsenymmärryksen ja -kasvun asiantuntijaa määräaikaiseen tehtävään vuoden 2026 loppuun.
JUKO: Yt-neuvottelut | Keski-Suomen hyvinvointialueen yt-neuvottelut päättyivät erimielisinä, pääluottamusedustaja: ”Henkilöstö on järkyttynyttä” →"Tunnelmat ovat järkyttyneitä, kun mahdollisten vähennettävien tehtävien määrä on liki 500", JUKOn pääluottamusedustaja Satu Kuukkanen kertoo. Hyvinvointialueen suunnitelmissa on vähentää tehtäviä valtaosin sosiaali- ja terveyspalveluista.
Kaikki tiedotteet →
"Tunnelmat ovat järkyttyneitä, kun mahdollisten vähennettävien tehtävien määrä on liki 500", JUKOn pääluottamusedustaja Satu Kuukkanen kertoo. Hyvinvointialueen suunnitelmissa on vähentää tehtäviä valtaosin sosiaali- ja terveyspalveluista.