Toimintaterapeuttien ydinosaamiskuvaus julkaistaan 20.5.2025 – ilmoittaudu julkaisutilaisuuteen!
TOI julkaisee toukokuussa toimintaterapeuttien ydinosaamiskuvauksen, jossa kuvataan toimintaterapeuttien erityistä, tehtävästä toiseen siirrettävissä olevaa osaamista. Tule mukaan Teamsissa järjestettävään julkaisutilaisuuteen 20.5.2025 klo 14-16!
Julkaistu 9.4.2025
Toimintaterapeuttien ydinosaamiskuvauksella edistetään toimintaterapeuttien osaamisen tunnistamista sekä tarjotaan toimintaterapeuteille keinoja oman osaamisen sanoittamiseen. Julkaisutilaisuudessa pääset ensimmäisten joukossa kuulemaan ydinosaamiskuvauksen sisällöstä ja niistä lähtökohdista, joiden pohjalta kuvaus on rakennettu. Tilaisuus tarjoaa näkökulmia toimintaterapeutin erityiseen osaamiseen, ja osallistumalla saat vahvistusta oman osaamisesi sanoittamiseen.
Tilaisuuteen osallistuvat TOIsta puheenjohtaja Kirsi Wikman ja kehittämisasiantuntija Eva Paakkanen. Mukana on myös muita kuvauksen työstämisessä mukana olleita asiantuntijoita. Tilaisuus on vuorovaikutteinen, joten sen aikana on mahdollisuus yhteiselle keskustelulle.
Julkaisutilaisuus on TOIn jäsenilleen tarjoama maksuton jäsenetu. Tilaisuus järjestetään Teamsissä tiistaina 20.5.2025 klo 14-16. Ilmoittaudu mukaan 18.5. mennessä linkistä, jonka löydät 9.4. lähetetystä jäsenkirjeestä!
Tapahtumalinkki toimitetaan ilmoittautuneille viimeistään tapahtumapäivänä. Huomioithan, että tilaisuutta ei tallenneta.
Lämpimästi tervetuloa mukaan!
Ajankohtaista
Työterveyshuoltoasetuksen päivitystä koskeva raportti julkaistu – TOI toivoo pätevyyspykälien jatkovalmistelulta ripeyttä →Työterveyshuoltoasetuksen päivitystä tarkastelleen työryhmän loppuraportti on valmistunut. Työryhmä esittää, että pätevyyksiä käsittelevät pykälät viedään jatkovalmisteluun. TOI jatkaa vaikuttamistyötä, jotta toimintaterapeutit sisällytetään työterveyshuollon asiantuntijoihin.
Hae TOIn apurahaa 15.3.-24.5.2026! →Toimintaterapeuttiliiton apurahahaku aukeaa 15.3.2026. Vuoden 2026 apurahat myönnetään tutkimukseen tai kehittämistoimintaan, joka lisää tietoa toimintaterapiasta ja toimintaterapeuteista Suomessa.
Hyvinvointialueille uusi tasopalkkamalli - mitä tämä tarkoittaa toimintaterapeuteille? →Hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmä uudistuu tänä vuonna. Neuvottelujärjestöt sopivat osana SOTE- ja HYVTES-sopimuksia palkkausjärjestelmän kehittämisestä, jonka ensimmäinen vaihe otettiin käyttöön helmikuussa 2024. Nyt on edetty kehittämisen toiseen vaiheeseen: tasopalkkamalli otetaan SOTE-sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden palkkauksessa käyttöön tämän vuoden lokakuuhun mennessä. Mutta mitä tasopalkkamalliin siirtyminen tarkoittaa toimintaterapeutin kannalta?
Kaikki tiedotteet →
Työterveyshuoltoasetuksen päivitystä tarkastelleen työryhmän loppuraportti on valmistunut. Työryhmä esittää, että pätevyyksiä käsittelevät pykälät viedään jatkovalmisteluun. TOI jatkaa vaikuttamistyötä, jotta toimintaterapeutit sisällytetään työterveyshuollon asiantuntijoihin.
Toimintaterapeuttiliiton apurahahaku aukeaa 15.3.2026. Vuoden 2026 apurahat myönnetään tutkimukseen tai kehittämistoimintaan, joka lisää tietoa toimintaterapiasta ja toimintaterapeuteista Suomessa.
Hyvinvointialueille uusi tasopalkkamalli - mitä tämä tarkoittaa toimintaterapeuteille? →Hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmä uudistuu tänä vuonna. Neuvottelujärjestöt sopivat osana SOTE- ja HYVTES-sopimuksia palkkausjärjestelmän kehittämisestä, jonka ensimmäinen vaihe otettiin käyttöön helmikuussa 2024. Nyt on edetty kehittämisen toiseen vaiheeseen: tasopalkkamalli otetaan SOTE-sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden palkkauksessa käyttöön tämän vuoden lokakuuhun mennessä. Mutta mitä tasopalkkamalliin siirtyminen tarkoittaa toimintaterapeutin kannalta?
Kaikki tiedotteet →
Hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmä uudistuu tänä vuonna. Neuvottelujärjestöt sopivat osana SOTE- ja HYVTES-sopimuksia palkkausjärjestelmän kehittämisestä, jonka ensimmäinen vaihe otettiin käyttöön helmikuussa 2024. Nyt on edetty kehittämisen toiseen vaiheeseen: tasopalkkamalli otetaan SOTE-sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden palkkauksessa käyttöön tämän vuoden lokakuuhun mennessä. Mutta mitä tasopalkkamalliin siirtyminen tarkoittaa toimintaterapeutin kannalta?