Toimintaterapeuttiliitto: Työllisyysalueet tarvitsevat tutkitusti vaikuttavia keinoja työkyvyn tukemiseen
Työllisyyspalveluiden järjestämisestä vastaavat vuodenvaihteesta lähtien kunnat ja niiden perustamat työllisyysalueet. Suomen Toimintaterapeuttiliitto katsoo, että erityisesti pitkäaikaistyöttömien työllistymisen tueksi alueet tarvitsevat nykyistä enemmän tutkimukseen perustuvia keinoja.
Julkaistu 25.11.2024
– Tutkitusti vaikuttavat keinot esimerkiksi pitkäaikaistyöttömien ja muiden vaikeasti työllistyvien ryhmien työ- ja toimintakyvyn tukemiseen ovat jo olemassa, ja ne pitää viimein ottaa käyttöön. Uusilla työllisyysalueilla on tässä näytön paikka, Suomen Toimintaterapeuttiliiton (TOI) puheenjohtaja Kirsi Wikman sanoo.
Pitkään kehitetyt ja kansainvälisesti tutkitut työkyvyn arviointimenetelmät arvioivat sekä ihmisen työroolia, -ympäristöä ja -suoriutumista että työtehtävän ominaispiirteitä. Nämä toimintaterapeuttien työvälineisiin kuuluvat arviointimenetelmät ovat laajasti käytössä esimerkiksi Ruotsissa, jossa toimintaterapeuttien osaamista on jo pitkään hyödynnetty työkyvyn arvioinnissa ja tukemisessa.
– Työllisyyspalveluissa on ymmärrettävä, miten työntekijä, työtehtävä ja työympäristö saadaan sopimaan yhteen entistä paremmin. Toimintaterapeutin arviolla ja asiantuntemuksella saadaan todellisuutta vastaava ja laaja ymmärrys niistä tekijöistä, jotka mahdollistavat ihmisen työhön paluun, työssä pysymisen ja työssä onnistumisen. Yhdessä asiakkaan kanssa luodaan suunnitelma, joka tukee häntä kohti haluttua lopputulosta.
Toimintaterapeutin arvio keskittyy konkreettisesti työntekoon ja työympäristöön, eli tosiasialliseen työssä suoriutumiseen ja niihin ratkaisuihin, joita työpaikalla voidaan tehdä, jotta työntekijän työssä onnistuminen on mahdollista. Se huomioi myös sen, miten työntekijän esihenkilö näkee tilanteen. Arvioinnin tuloksena kaikilla osapuolilla on laaja ja syvä ymmärrys ja tieto siitä, miten konkreettisesti edetään ja mahdollistetaan työhön paluu ja siellä pysyminen.
Ei vaadi lisää rahaa
Tällä hetkellä moni pitkäaikaistyötön on kehässä, jossa hän kulkee edestakaisin palvelusta ja palkkatukipaikasta toiseen.
– Tämä ei ratkaise niitä usein näkymättömiä työ- ja toimintakyvyn haasteita, joita monella pitkäaikaistyöttömällä on. Sen sijaan tarvitaan ratkaisuja, jotka aidosti tukevat työ- ja toimintakykyä, Wikman korostaa.
TOI painottaa, että tutkittujen toimintaterapian menetelmien hyödyntäminen ei vaadi kunnilta ja työllisyysalueilta lisää rahaa. Sen sijaan se edellyttää olemassa olevien varojen tarkoituksenmukaista käyttöä toimintaterapeuttien asiantuntemusta hyödyntäen.
– Kun työllistymisen suunnittelussa hyödynnetään toimintaterapeutin osaamista, saadaan yhteiset varat kohdennettua tehokkaasti. Näin tuetaan työllistyviä samalla, kun työnantajien odotukset täyttyvät ja yhteiskunta saa lisää veronmaksajia.
Lisätiedot:
Kirsi Wikman, puheenjohtaja
Suomen Toimintaterapeuttiliitto
p. 040 825 3107
Ajankohtaista
Akava: Esitys määräaikaisuuksien helpottamisesta pitää ottaa jatkovalmisteluun – ei saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää →Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
Keusoten yt päättyi erimielisenä: Nyt irtisanotaan muun muassa sosiaalityöntekijöitä, psykologeja ja suuhygienistejä, JUKOn pääluottamusedustajat – Äärimmäisen surullista, että hyvinvointialueiden rahoitusongelmat johtivat tähän →"Pelkäämme, että näin isot vähennykset johtavat palvelutuotantoa koskevan lainsäädännön vastaiseen tilanteeseen. Miten varmistetaan, että palvelut toteutuvat yhdenvertaisesti ja ajallaan, kun sosiaali- ja terveysalan henkilöstöä on entistä vähemmän?" JUKOn pääluottamusedustajat Kati Lehikoinen ja Nikolai Rintala kysyvät.
Ehdota Vuoden toimintaterapeuttia 2025! →Nimeämme ansioituneen toimintaterapeutin tänä vuonna jo 31:ttä kertaa. Kerro meille ehdotuksesi Vuoden toimintaterapeutiksi perusteluineen 31.8. mennessä!
Kaikki tiedotteet →
Akava vastustaa muiden palkansaajakeskusjärjestöjen tavoin hallituksen aietta helpottaa määräaikaisten työsuhteiden solmimista ja vaatii, että esitys otetaan jatkovalmisteluun. Akava korostaa, että muutokset eivät saa lisätä raskaus- ja perhevapaasyrjintää. Akava pitää erittäin tärkeänä, että irtisanoutumismahdollisuus kesken määräaikaisen työsuhteen muutetaan koskemaan vain työntekijää.
"Pelkäämme, että näin isot vähennykset johtavat palvelutuotantoa koskevan lainsäädännön vastaiseen tilanteeseen. Miten varmistetaan, että palvelut toteutuvat yhdenvertaisesti ja ajallaan, kun sosiaali- ja terveysalan henkilöstöä on entistä vähemmän?" JUKOn pääluottamusedustajat Kati Lehikoinen ja Nikolai Rintala kysyvät.
Ehdota Vuoden toimintaterapeuttia 2025! →Nimeämme ansioituneen toimintaterapeutin tänä vuonna jo 31:ttä kertaa. Kerro meille ehdotuksesi Vuoden toimintaterapeutiksi perusteluineen 31.8. mennessä!
Kaikki tiedotteet →
Nimeämme ansioituneen toimintaterapeutin tänä vuonna jo 31:ttä kertaa. Kerro meille ehdotuksesi Vuoden toimintaterapeutiksi perusteluineen 31.8. mennessä!