Uusi valvontalaki astuu voimaan vuodenvaihteen jälkeen
Jatkossa palvelutuotannon aloittaminen on mahdollista vasta, kun palveluntuottajan ja palveluyksikön rekisteröinnistä on annettu myönteinen päätös. Muistathan AKYn webinaarin aiheesta 11.1.2024.
Julkaistu 8.12.2023
Uusi valvontalaki astuu voimaan 1.1.2024. Samalla kumotaan nyt voimassa olevat lait yksityisistä sosiaalipalveluista ja yksityisestä terveydenhuollosta.
Valvontalaki muuttaa nykyisen ilmoitus- ja lupamenettelyn, joka liittyy sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden tuottamisen aloittamiseen. Jatkossa palvelutuotannon aloittaminen on mahdollista vasta, kun palveluntuottajan ja palveluyksikön rekisteröinnistä on annettu myönteinen päätös.
Jo olemassa olevat yritykset siirtyvät Soteri-rekisteriin automaattisesti. Jatkossa kaikkia palveluntuottajia, myös ammatinharjoittajia, koskevasta omavalvonnan velvollisuudesta voit lukea marraskuussa ilmestyneestä yrittäjien jäsenkirjeestä.
Yrittäjä tai yritystoiminnan aloittamista suunnitteleva TOIn jäsen: muistathan tulla 11.1.2024 klo 16-18 kuulolle Akavalaisten yrittäjien AKYn webinaariin, jossa aiheena on valvontalaki ja Soteri-rekisteri. Tapahtumalinkin saat 5.12. lähetetystä TOIn jäsenkirjeestä.
Ajankohtaista
Vahva TOImija -seminaari 22.4. klo 13-15.30: Toimintaterapia mielenterveyden tukena →Vuoden 2026 toinen Vahva TOImija -seminaari järjestetään 22.4. klo 13–15.30 teemalla toimintaterapia mielenterveyden tukena.
Yksityisen terveyspalvelualan palkkatasotyöryhmän raportti nyt luettavissa →Toimintaterapeuttien osalta vertailussa ei esiintynyt merkittäviä eroja niin tehtäväkohtaisen palkan, kiinteän kuukausipalkan kuin säännöllisen työajan ansion kohdalla.
Infowebinaari: Kaikki, mitä haluat tietää uudesta tasopalkkamallista! 17.3. klo 17-18.15 →Tervetuloa infowebinaariin kuulemaan, mitä SOTE-sopimuksen palkkausjärjestelmäuudistus tarkoittaa käytännössä!
Kaikki tiedotteet →
Vuoden 2026 toinen Vahva TOImija -seminaari järjestetään 22.4. klo 13–15.30 teemalla toimintaterapia mielenterveyden tukena.
Toimintaterapeuttien osalta vertailussa ei esiintynyt merkittäviä eroja niin tehtäväkohtaisen palkan, kiinteän kuukausipalkan kuin säännöllisen työajan ansion kohdalla.
Infowebinaari: Kaikki, mitä haluat tietää uudesta tasopalkkamallista! 17.3. klo 17-18.15 →Tervetuloa infowebinaariin kuulemaan, mitä SOTE-sopimuksen palkkausjärjestelmäuudistus tarkoittaa käytännössä!
Kaikki tiedotteet →
Tervetuloa infowebinaariin kuulemaan, mitä SOTE-sopimuksen palkkausjärjestelmäuudistus tarkoittaa käytännössä!