Vuoden toimintaterapeutti 2024 on lohjalainen Mirja Karhinen
Suomen Toimintaterapeuttiliitto (TOI) on myöntänyt Vuoden toimintaterapeutti 2024 - kunniamaininnan lohjalaiselle Mirja Karhiselle. Karhinen ansaitsee kunniamaininnan erityisesti etätoimintaterapian käytäntöjen pitkäaikaisesta kehittämisestä.
Julkaistu 20.11.2024
Suomen Toimintaterapeuttiliitto (TOI) on myöntänyt Vuoden toimintaterapeutti 2024 -kunniamaininnan lohjalaiselle Mirja Karhiselle. Yli 30 vuoden työuran toimintaterapeuttina tehnyt Karhinen työskentelee HUS Aivokeskuksessa psykiatrian tulosyksikössä Länsi-Uudenmaan linjalla.
– Karhinen on jatkuvasti kehittänyt omaa osaamistaan ja tehnyt kehittämistyötä erityisesti etäkuntoutuksen käytäntöjen parissa. Etätoimintaterapiatyöryhmän työn tuloksena syntyi vuonna 2023 Etätoimintaterapia-julkaisu, joka on HUSin toimintaterapeuttien käytössä, kunniamaininnan perusteluissa todetaan.
Pitkäjänteisen kehittämistyön lisäksi Karhinen on toiminut 14 vuotta luottamusmiestehtävissä ja edistänyt toimintaterapeuttien asemaa ja työoloja. Hän tukee toimintaterapeuttien ammatillista kasvua ja hyvinvointia myös HUSin sisäisenä työnohjaajana. Karhinen on edistänyt eri vastuutehtävissä toimintaterapeuttien erityisosaamisen tunnistamista sekä hyödyntämistä moniammatillisissa työyhteisöissä.
Arvostusta yli ammattirajojen
Esityksen tehneiden kollegoiden mukaan Karhinen nauttii työyhteisössään arvostusta yli ammattirajojen. Hänen puoleensa kääntyvät työyhteisössä toimintaterapeuttien lisäksi myös muut ammattilaiset.
– Karhisella on aina aikaa kuunnella, auttaa ja tukea, ja hän edistää jokapäiväisessä työssään moniammatillista yhteistyötä.
– Karhisen työskentely muistuttaa siitä, mikä toimintaterapiassa on olennaista. Hänestä välittyy innostus omaa työtä ja toimintaterapiaa kohtaan.
TOI nimesi vuoden toimintaterapeutin tänä vuonna 31. kerran. Valinta julkistettiin liiton syysliittokokouksessa 20.11.2024.
Lisätiedot:
Anni Granat, viestintäpäällikkö
p. 040 752 1312
Ajankohtaista
Työterveyshuoltoasetuksen päivitystä koskeva raportti julkaistu – TOI toivoo pätevyyspykälien jatkovalmistelulta ripeyttä →Työterveyshuoltoasetuksen päivitystä tarkastelleen työryhmän loppuraportti on valmistunut. Työryhmä esittää, että pätevyyksiä käsittelevät pykälät viedään jatkovalmisteluun. TOI jatkaa vaikuttamistyötä, jotta toimintaterapeutit sisällytetään työterveyshuollon asiantuntijoihin.
Hae TOIn apurahaa 15.3.-24.5.2026! →Toimintaterapeuttiliiton apurahahaku aukeaa 15.3.2026. Vuoden 2026 apurahat myönnetään tutkimukseen tai kehittämistoimintaan, joka lisää tietoa toimintaterapiasta ja toimintaterapeuteista Suomessa.
Hyvinvointialueille uusi tasopalkkamalli - mitä tämä tarkoittaa toimintaterapeuteille? →Hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmä uudistuu tänä vuonna. Neuvottelujärjestöt sopivat osana SOTE- ja HYVTES-sopimuksia palkkausjärjestelmän kehittämisestä, jonka ensimmäinen vaihe otettiin käyttöön helmikuussa 2024. Nyt on edetty kehittämisen toiseen vaiheeseen: tasopalkkamalli otetaan SOTE-sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden palkkauksessa käyttöön tämän vuoden lokakuuhun mennessä. Mutta mitä tasopalkkamalliin siirtyminen tarkoittaa toimintaterapeutin kannalta?
Kaikki tiedotteet →
Työterveyshuoltoasetuksen päivitystä tarkastelleen työryhmän loppuraportti on valmistunut. Työryhmä esittää, että pätevyyksiä käsittelevät pykälät viedään jatkovalmisteluun. TOI jatkaa vaikuttamistyötä, jotta toimintaterapeutit sisällytetään työterveyshuollon asiantuntijoihin.
Toimintaterapeuttiliiton apurahahaku aukeaa 15.3.2026. Vuoden 2026 apurahat myönnetään tutkimukseen tai kehittämistoimintaan, joka lisää tietoa toimintaterapiasta ja toimintaterapeuteista Suomessa.
Hyvinvointialueille uusi tasopalkkamalli - mitä tämä tarkoittaa toimintaterapeuteille? →Hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmä uudistuu tänä vuonna. Neuvottelujärjestöt sopivat osana SOTE- ja HYVTES-sopimuksia palkkausjärjestelmän kehittämisestä, jonka ensimmäinen vaihe otettiin käyttöön helmikuussa 2024. Nyt on edetty kehittämisen toiseen vaiheeseen: tasopalkkamalli otetaan SOTE-sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden palkkauksessa käyttöön tämän vuoden lokakuuhun mennessä. Mutta mitä tasopalkkamalliin siirtyminen tarkoittaa toimintaterapeutin kannalta?
Kaikki tiedotteet →
Hyvinvointialueiden palkkausjärjestelmä uudistuu tänä vuonna. Neuvottelujärjestöt sopivat osana SOTE- ja HYVTES-sopimuksia palkkausjärjestelmän kehittämisestä, jonka ensimmäinen vaihe otettiin käyttöön helmikuussa 2024. Nyt on edetty kehittämisen toiseen vaiheeseen: tasopalkkamalli otetaan SOTE-sopimuksen piirissä olevien työntekijöiden palkkauksessa käyttöön tämän vuoden lokakuuhun mennessä. Mutta mitä tasopalkkamalliin siirtyminen tarkoittaa toimintaterapeutin kannalta?